2015年山东海阳市人民医院招聘16名公告

　　因事业发展需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员。

　　一、招聘基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱本专业工作，具有扎实的专业知识及熟练的专业技能，整体素质好，同时须符合招聘条件和岗位要求。

　　2、国家计划内统招全日制普通大中专及以上毕业生(不含民办、私立学校、委培、定向及“五大”类毕业生)。

　　3、相貌端庄，身体健康。

　　4、具体计划及岗位要求详见《2015年公开招聘合同制工作人员需求计划表》。

　　二、招聘程序

　　(一)报名：采取现场报名方式

　　医疗卫生人才网提醒您：时间：2015年12月21日、12月22日(周一、周二)8:00—16:00 12月23日(周三上午)8:00—11:00

　　地点：海阳市人民医院行政办公楼三楼 人力资源科。

　　报名时需提交的相关材料：

　　本人身份证、毕业证、报到证原件及复印件(A4纸)各1份;护理专业须提交护士执业证书或2015年参加护士执业资格考试合格成绩单原件及复印件1份，有工作单位的须提交所在单位出具同意报考的介绍信;《 2015年公开招聘合同制工作人员报名表》1份(从附件中下载)，近期1寸同版正面免冠照片2张;考务费50元。

　　(二)笔试

　　(1)考查内容：公共基础知识及报考岗位所需要的相关基础知识和专业知识等。

　　(2)时间及地点：2015年12月24日上午9:00(考试地点见准考证)。

　　(3)根据应聘人数和考试情况确定笔试合格分数线。

　　(三)综合面试：

　　综合面试包括面试答辩和技能测试。

　　(1)考查内容：报考岗位所需要的综合素质、逻辑思维、语言表达、应急应变能力及专业技能等相关能力。

　　(2)面试和技能测试时间：2015年12月24日下午1:30

　　(3)面试人选的确定：达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与面试人数1:3的比例依次确定进入面试范围的人选。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　(四)成绩核算：

　　参加技能测试岗位按照笔试、技能测试、答辩成绩各占总成绩的40%、30%、30%比例计算总成绩。未参加技能测试的岗位，按照笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%计算总成绩。成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩和技能测试成绩均不得低于合格分数。

　　三、体检与考核

　　根据考试总成绩，按各招聘岗位计划录用人数由高分到低分依次等额组织体检、考核(总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选)。对因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现空缺的，从进入本岗位考核范围的专业人员中按成绩依次等额递补。

　　体检、考核时间在公开招聘网站上另行通知，体检费用自理。

　　四、诚信调查

　　应聘人员体检考核合格后，实施诚信调查，符合规定方可办理聘用手续，即使录用，如有弄虚作假者，一经发现，取消资格并追究相应的法律责任。

　　五、工作纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

　　六、公示录用

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对应聘人员经笔试、面试、体检、考核合格的应聘人员，经7个工作日公示无异议的，按相关规定办理相关录用手续，签订《劳动合同》，按合同制人员管理，实行协议工资，按规定缴纳相应保险。被录用人员按规定实行试用期制度，试用期一般为1个月。

　　七、其他

　　公开招聘网站http://www.qfhy.com.cn

　　报名咨询电话：0535-3225225 0535-3225220

　　附件：点击下载

　　1.2015年公开招聘合同制工作人员岗位需求计划表

　　2.2015年公开招聘合同制工作人员考试报名表

　　以上内容就是海阳市人民医院 2015年面向社会公开招聘合同制工作人员简章的全部内容，想要了解更加全面深入的医疗信息，敬请关注医疗卫生人才网。

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（责任编辑：姬立群)