2017湖北襄阳保康县事业单位面(含医疗岗)124名公开招聘流程(2)

　　湖北卫生人才网发布招聘信息：2017湖北襄阳保康县事业单位面(含医疗岗)124名公开招聘流程(2)。更多湖北医院招聘信息，医疗事业编考试试题，请点击中国卫生人才网、华图医疗卫生人才网！医疗卫生考试培训咨询电话：400-601-9999。

　　(五)成绩计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩。笔试成绩的计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×50%=笔试总成绩，面试成绩计算公式为：面试成绩×50%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　面试成绩及总成绩请考生登陆《保康人事考试网》或在保康县人社局办公大楼门前公告栏中查询。

　　(六)体检、考察

　　依据考生总成绩从高分到低分排序按岗位招聘计划数1:1的比例对应聘人员进行体检和考察。《岗位一览表》中有“优先”条件要求的，是指总成绩相同时，其“优先”可优先进入考察、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现体检、考察不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩从高分到低分依次递补。进入体检和考察环节的考生应在体检、考察考生公示后十日内向保康县人社局人事考试院提交个人学籍档案以及个人手写自传一份(个人自传写法请在《保康人才网》中查询)，逾期的视为自动放弃，后果由本人承担。

　　1、体检。身体健康检查参照人社部发〔2010〕12号文件要求执行。体检时间、地点另行通知。

　　2、考察。考察由县人社局牵头，用人单位主管部门具体进行考察。考察办法：一是2017年应届毕业生重点审查本人学籍档案，有工作经历的还需现场考察;二是往届毕业生重点从思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察。对参与非法组织活动和有违法违纪行为记录以及其毕业证在国家教育部学信网无注册的实行“一票否决”。考察工作方案另行制定。

　　(七)拟聘用人员公示

　　根据面试成绩、考察情况、体检结果，提出拟聘用人员名单，通过县人力资源和社会保障局公告栏及《保康人事考试网》向社会公示7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有弄虚作假的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据该考生所报考的职位由用人单位及主管部门研究决定是否从高分到低分进行递补。

　　(八)办理聘用手续

　　公示期满无异议的，由用人单位与其签订不少于五年的聘用合同，实行岗位管理，落实相关待遇，纳入事业编制、人事计划管理范围。《岗位一览表》中设置的有“最低服务年限的”，被聘用人员应与用人单位签订“最低服务年限”协议，明确双方违约责任。

　　想了解更多医疗卫生事业单位招聘、医院招聘信息、医疗卫生单位备考资料等相关资讯请继续查看:医疗卫生人才网！扫描下方二维码关注微信公众号还可以领取免费备考资料、参加活动、优惠购课等！

中国医疗卫生人才网推荐

【招考公告】【笔试辅导】【面试辅导】【网络课程】【免费讲座】

继续分类查看>>医疗卫生人才招聘|护士资格考试|医师资格考试|药师资格考试|卫生专业技术资格考试

华图医疗，专注医考，精于辅导！

（编辑：admin）