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2023年吉林医疗事业单位招聘结构化面试:人际沟通类(三)

2023-11-08 10:28:33 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:华图医疗

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吉林医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分,小编为大家整理了医疗卫生事业单位招聘结构化面试珍题,希望能够让你的面试更加轻松,一起来学习吧!

吉林医疗事业单位招聘专业面试:有位同事刚生完二胎回来工作,偷懒、心不在焉、脾气急躁,领导让你去处理,你会怎么做?

【参考解析】

秉持着同事之间互帮互助,共同把工作完成好的原则,对于这位同事的状况,面对领导的安排,我会在工作之余主动找同事进行沟通。

首先,我会关心一下同事的身体状态,借此拉近与同事的距离,而且考虑到生完二胎非常辛苦,体内激素水平也还在恢复阶段,都可能会影响工作。

如果经过沟通了解到同事是因为身体不适导致的工作心不在焉、脾气急躁,那么我表示理解同事的处境,确实非常不容易,在工作中有什么问题可以找我帮忙,同时如果真的身体不适,可以向领导说明情况,相信领导也会酌情考虑安排。

如果同事是经过长时间休假,不适应工作状态,因此对待工作心不在焉的话,那么我也会提醒同事:工作心不在焉、脾气急躁非常容易出现医疗差错,而医疗差错关乎患者的生命与健康,是马虎不得的;她这种状态也会增加医患之间的矛盾,同时也加大了工作难度,所以希望同事能够尽快转变工作态度。

相信通过我的沟通,同事能够认识到这一问题,在以后的工作中我也会和同事多配合多交流,促进工作顺利开展。

以上就是2023年吉林医疗事业单位招聘结构化面试珍题的全部内容,希望对各位有帮助,想要学习更多医疗结构化知识,请扫码关注下方关注吉林华图医考咨询小红书,还可免费领取医疗结构化面试礼盒!

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