2023年吉林医疗事业单位招聘结构化面试：人际沟通类（三）

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吉林医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，小编为大家整理了医疗卫生事业单位招聘结构化面试珍题，希望能够让你的面试更加轻松，一起来学习吧！

吉林医疗事业单位招聘专业面试：有位同事刚生完二胎回来工作，偷懒、心不在焉、脾气急躁，领导让你去处理，你会怎么做？

【参考解析】

秉持着同事之间互帮互助，共同把工作完成好的原则，对于这位同事的状况，面对领导的安排，我会在工作之余主动找同事进行沟通。

首先，我会关心一下同事的身体状态，借此拉近与同事的距离，而且考虑到生完二胎非常辛苦，体内激素水平也还在恢复阶段，都可能会影响工作。

如果经过沟通了解到同事是因为身体不适导致的工作心不在焉、脾气急躁，那么我表示理解同事的处境，确实非常不容易，在工作中有什么问题可以找我帮忙，同时如果真的身体不适，可以向领导说明情况，相信领导也会酌情考虑安排。

如果同事是经过长时间休假，不适应工作状态，因此对待工作心不在焉的话，那么我也会提醒同事：工作心不在焉、脾气急躁非常容易出现医疗差错，而医疗差错关乎患者的生命与健康，是马虎不得的;她这种状态也会增加医患之间的矛盾，同时也加大了工作难度，所以希望同事能够尽快转变工作态度。

相信通过我的沟通，同事能够认识到这一问题，在以后的工作中我也会和同事多配合多交流，促进工作顺利开展。

以上就是2023年吉林医疗事业单位招聘结构化面试珍题的全部内容，希望对各位有帮助，想要学习更多医疗结构化知识，请扫码关注下方关注吉林华图医考咨询小红书，还可免费领取医疗结构化面试礼盒！

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