2023年吉林医疗事业单位招聘结构化面试：人际沟通类（四）

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吉林医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，小编为大家整理了医疗卫生事业单位招聘结构化面试珍题，希望能够让你的面试更加轻松，一起来学习吧！

吉林医疗事业单位招聘专业面试：领导来科室检查，发现有的同事在做与工作无关的事情，作为负责人你怎么办？

【参考解析】

每一个员工代表的都是整个部门整个单位的形象，领导来检查，发现同事在做无关的事情，这会损害我单位的形象，增加出现医疗差错的风险，同时也反映出我科室的工作作风有待加强。

这时我会立刻制止这位同事的行为，并强调工作期间应全心全意做好工作，不可马虎对待，更不能做和工作无关的事情，以免由此分心而出现工作差错，让同事重新投入到工作当中去。

接着，向检查领导承认错误，接受领导的批评，听取领导的指示，并承诺会加强监督、再次对科室内的工作氛围进行管理。

之后，会单独找到这位同事进一步沟通，了解具体情况，如果同事是因为家中急事，那么我表示理解，但是既然在工作岗位上，仍然要以工作为重，告诉同事如果之后有类似情况可以提前和我沟通进行协调，这次还需要给予一定的批评与处罚。

最后，我会科室内召开工作会议，对这次事件进行讨论和批评，并重新强调一下工作中的规章制度，严格遵守自己的工作职责，希望能够引起其他同事的重视，共同营造一个团结高效积极的工作范围。

以上就是2023年吉林医疗事业单位招聘结构化面试珍题的全部内容，希望对各位有帮助，想要学习更多医疗结构化知识，请扫码关注下方关注吉林华图医考咨询小红书，还可免费领取医疗结构化面试礼盒！

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