2023年吉林医疗事业单位招聘结构化面试：人际沟通类（二）

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吉林医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，小编为大家整理了医疗卫生事业单位招聘结构化面试珍题，希望能够让你的面试更加轻松，一起来学习吧！

吉林医疗事业单位招聘专业面试：你调整到新岗位，有位同事带你，但是他觉得你能力不行，给你安排很少的工作，你怎么办？

【参考解析】

进入新岗位需要尽快地融入同事、适应工作，同事觉得我能力不行，给我安排很少的工作，这时我会调整好心态，积极反思自身能力并主动与同事沟通。

同事不敢安排工作给我也是担心我出现差错，我理解同事的想法，同时会尽快熟悉新的岗位，让同事看到我的能力。首先，在工作之余，自己要主动学习相关理论知识，为适应临床工作打下基础;其次，在实际工作过程中，要留心观摩其他同事的操作方法，遇到不明白的地方虚心向同事请教，也增进同事对我的了解，并且在工作结束后定期进行总结反思，以此逐步提高我的业务水平，相信同事也能够看在眼里，增加对我的信任。

此外，我也会主动与同事沟通，向同事表明自己的工作水平与需求，主动请缨。人都是在不断学习中成长的，为了能更好地锻炼自己的动手实践能力，也为了自己能够快速成长，为科室分担工作量，希望同事可以由易到难、由少到多逐渐放心地安排给我更多的任务，我也一定会保持着十足的细心与谨慎完成工作，并且在工作中也会定时汇报工作进展，让同事放心。

最后，相信通过我的努力与沟通，一定能够打消同事的顾虑，放心地给我安排工作，我也一定不辜负同事和领导的期望，将工作按时按量准确无误地完成。

以上就是2023年医疗事业单位招聘结构化面试珍题的全部内容，希望对各位有帮助，想要学习更多医疗结构化知识，请扫码关注下方关注吉林华图医考咨询小红书，还可免费领取医疗结构化面试礼盒！

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