四川卫生人才网发布招聘信息：2017四川蓬溪县卫计事业单位小分队考核138名招聘程序。更多四川医院招聘信息，医疗事业编考试试题，请点击中国卫生人才网、华图医疗卫生人才网！医疗卫生考试培训咨询电话：400-601-9999。

2017四川蓬溪县卫计事业单位小分队考核招聘138名公告

　　由中国卫生人才网为您整理，招聘程序

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争的原则，实行双向选择、直接考核、择优招聘。

　　(一)报名

　　1.报名时间及地点：

　　2017年11月14日上午9:00-12:00 川北医学院(高坪校区)

　　2017年11月15日上午9：00-12:00 成都医学院(新都校区)

　　2017年11月17日上午9:00-12:00 西南医科大学(城北校区)

　　2017年11月17日上午9:00-12:00 遵义医学院(新蒲校区)

　　2.报名方式：符合条件的报考者持本人有效身份证、岗位要求的报名材料原件及复印件(应届毕业生提供学历

　　证明)、网上下载并填写完整的《蓬溪县事业单位考核招聘急需紧缺人才报名登记表》(贴上照片)一式一份，在上述时间内到指定的地点进行现场报名，经资格审查合格的报考人员当场领取《考核通知书》。《考核通知书》是考生参加考核、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　3.报名要求：

　　(1)报考者报名前应认真阅读招聘公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容，每个报考者只能选择一个岗位进行报名。

　　(2)报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。

　　(二)资格审查

　　由县人社局统一组织各招聘单位对报考人员进行资格审查，资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，取消其考核、聘用资格。

　　(三)考核

　　1.考核方式：结构化面试。

　　2.考核内容：主要测试报考者的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力及举止仪表等综合素质。

　　3.考核时间及地点：

　　2017年11月14日下午(具体时间见考核通知书)川北医学院(高坪校区)

　　2017年11月15日下午(具体时间及地点见考核通知书)成都医学院(新都校区)

　　2017年11月17日下午(具体时间见考核通知书)遵义医学院(新蒲校区)

　　西南医科大学考点具体考核时间另行电话通知。

　　4.考核实施：由县人社局牵头组织主管部门及用人单位组成考核小组，集中实施考核。报考人员凭本人有效身份证原件及考核通知书按规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。面试成绩若低于60分，则取消其应聘资格。

　　本次小分队考核招聘按报名及考核时间先后顺序分设三个考点，如某岗位在上一考点有效报名人数与该岗位招聘人数之比达到3:1，视为该岗位已招聘成功，该岗位不再纳入下一场考核招聘。

　　(四)体检、政审考察和公示

　　1.体检工作由蓬溪县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点，视为自动弃权。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检通知3日内提出复查申请，复查只能进行一次，由蓬溪县人力资源和社会保障局组织到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　2.政审考察由主管部门会同招聘单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。各招聘单位汇总并如实填写《蓬溪县事业单位公开招聘高层次(紧缺专业)人才名册》和《蓬溪县事业单位考核招聘高层次(紧缺专业)人才登记表》，经主管部门复审后，将政审材料及表册统一报蓬溪县人力资源和社会保障局审查。

　　对于在体检和政审考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况，违反相关考核招聘规定的，不予聘用。

　　3. 依据考核、体检、政审考察结果，确定拟聘用人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会监督(举报电话：遂宁市人力资源和社会保障局0825-5866013，蓬溪县人力资源和社会保障局 0828-5392369，0825-5429228 )。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加考核的人员中，按考核成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　(五)聘用手续及待遇

　　各用人单位按规定程序办理相关聘用手续。津补贴及福利待遇按事业单位现行相关政策执行。

　　本次考核聘用人员，占本单位事业编制，需与用人单位法定代表人或者其委托人签订不低于5年服务期的《聘用合同》(服务期内不得办理流动手续)，并实行12个月的试用期，试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

　　聘用人员为应届毕业生的，须于2018年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证和学位证等证件后，方可与事业单位签订正式合同。

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