2019年广东珠海人民医院招聘2020年应届毕业生249人公告(2)
2019-09-30 15:17 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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(二)考试
考试分笔试和面试，在各考点分别进行。
1.招聘博士研究生学历的岗位。
采取结构化面试的方式进行，考试总成绩=面试成绩*100%，成绩均保留小数点后2位。主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试成绩满分100分，合格线60分。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
2.招聘硕士研究生及以下学历的岗位。
(1)当岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例达不到1:3且该岗位符合开考条件时，该岗位采取结构化面试的方式进行。考试总成绩=面试成绩*100%，成绩均保留小数点后2位。主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试成绩满分100分，合格线60分。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
(2)当岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例超过1:3时，该岗位在面试前增加笔试环节。即考试采取“笔试+面试”的方式进行，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，成绩均保留小数点后2位。
笔试(满分100分，合格线60分)。笔试采取闭卷形式，主要测评考生综合知识、公共基础知识、岗位相关知识和文字综合能力等。笔试结束后，依各岗位笔试合格人员成绩高低顺序，按各岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人员。当岗位笔试合格人数与岗位招聘人数达不到1:3比例时，按笔试合格实际人数确定面试对象。若同一岗位进入面试人选中最后一名有同分的，同分考生均进入面试。
笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及面试具体事宜，于笔试结束当天现场公布。
面试(满分100分，合格线60分)。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
(三)初步确定拟聘人员
考试结束后，根据考试总成绩高低顺序，按照岗位招聘人数等额初步确定各岗位拟聘人员，现场公布名单，并进行资格复查后，签订《就业协议书》。
【注】4个考点考试工作全部结束后，在市卫生健康局网站上统一公布初定拟聘人员名单。
(四)体检
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检时间为考点考试结束后第二天，体检地点为招考当地三级医院，由招聘单位具体组织，时间另行通知。体检费用由考生自理。
(五)考察
体检结束后,对体检合格者进行考察,具体按《广东省事业单位公开招聘考察工作实施细则(试行)》执行。
【注】考生出现资格复查不合格、签约时不能提供《就业协议书》(广东生源择业期内考生除外)、放弃体检、体检或考察不合格的，取消拟聘资格，所缺名额将根据实际情况决定是否递补。递补规则为：在同考点同岗位考试成绩合格考生中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。考试总成绩相同的，采取以“笔试+面试”形式考试的考生，按笔试成绩高低确定人选，只采取面试形式考试的考生，则现场增加第二轮面试，按第二轮面试成绩高低确定人选。
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（编辑：ht-chenlh）
