【湖南】2019医药学院第一附属医院紧缺专业技术人员自主招聘19人公告
2019-08-05 16:17 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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我院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的国家综合性三级甲等医院。为加快人才强院步伐，改善医院专业技术人员结构，促进医院发展，根据省、市有关文件精神，医院决定面向社会公开招聘紧缺专业技术人员，现公告如下。
一、招聘原则
1、坚持“公平、公正、公开”的原则;
2、坚持德才兼备、确保素质的原则;
3、坚持双向选择、综合考评、平等竞争、择优聘用的原则。
二、基本要求
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导。
3、具有良好的品行，热爱医疗卫生事业。
4、岗位所需的专业和技能条件。
5、适用岗位要求的身体条件。
三、招聘计划及条件
要求：
1、以上医师类岗位(序号1-12)招聘周期为2019年8月至2020年7月，不受开考比例和时间的限制;有住培要求的报考人员必须已取得住院医师规范化培训合格证书;学历全日制一本、全日制二本均为起始学历且所学专业与所报考岗位专业一致。
2、有工作经历的要求二级甲等及以上医院工作三年以上经历，工作年限计算截止时间2019年12月30日。
3、住院医师年龄30岁以下，主治医师年龄35岁以下，副主任医师年龄40岁以下，主任医师年龄45岁以下;硕士研究生年龄35岁以下;初、中级职称特别优秀或确实特别紧缺急需专业的年龄可适当放宽;年龄计算截止时间2019年12月30日。
五、招聘工作程序
(一)发布招聘信息
招聘信息通过湖南医药学院第一附属医院官网(www.hyyfy.cn)和丁香人才网(www.jobmd.cn)向社会公开发布。
(二)报名时间、地点
1、医师类岗位报名时间：截止到2020年6月30日;技师类岗位报名时间：截止到2019年8月7日。
2、报名地点：湖南医药学院第一附属医院组织人力资源部(严谨楼716室)。
3、报名所需资料：个人简历、身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、医师资格证，有关人员还需提供职称证、住培合格证书 。
4、资格审查：组织人力资源部及相关部门对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员考试考核。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消资格。
(三)考试考核方法
1、硕士研究生：面试考核。
2、主任医师、副主任医师：采取上级医师查房的方式进行考核。
3、住培合格毕业生：进入临床、医技科室试用二周，由科室考核小组做出试用考核评价和聘用意见。
4、主治医师：进入临床、医技科室试用二周，由科室考核小组做出试用考核评价和聘用意见。
5、住院医师：进入临床、医技科室试用一月，由科室考核小组做出试用考核评价和聘用意见。
6、技师：笔试+操作，采取百分制，各占50%，按综合成绩从高分到低分录取，综合成绩相同，以笔试成绩高者优先。考试考核于2019年8月完成。
六、体检
通过考核人员进入体检环节，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
七、公示
体检合格的拟聘用人员名单在医院官网公示7个工作日。
八、聘用
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。
九、医院纪检监察部门对自主招聘的过程实行全程监督。
咨询电话:0745-2235350
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湖南医药学院第一附属医院
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（编辑：liuhaihong）
