安徽|2019芜湖皖南医学院第二附属医院招聘博士及高层次人才23公告

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为做好2019年度皖南医学院第二附属医院面向社会公开招聘博士及高层次人才工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，结合我院实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持公平公正、竞争择优。

(三)坚持德才兼备、宁缺毋滥。

(四)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经省编办、省人力资源社会保障厅、省教育厅核准，2019年度我校公开招聘博士及高层次人才计划共23名，具体岗位信息详见附件：皖南医学院第二附属医院2019年度博士及高层次人才招聘岗位(第二批)。

三、相关待遇

1.对于全职引进的博士及高层次人才，入事业编制，按照《皖南医学院第二附属医院人才引进实施办法》(院人[2019]3号)http://www.wy2fy.com/keshidaohang/zhinenkeshi/zuzhirenshike/rencaijianshe/2019/0109/4833.html 提供科研启动经费、购房补贴等。标准如下：

2.符合规定的，按规定享受芜湖市相应的引进人才待遇。

人才类别	科研启动经费（万元）	薪资（万元/年）	购房补贴（万元、税后）	备注
一类人才	100-200	60-70	200-220	协助解决配偶工作、子女入学。
二类人才	50-80	40-50	100-120
三类人才	30-50	30-35	60-80
四类人才	20-30	专业技术职务低职高聘（高聘一级）的工资待遇，享受时间为正常晋升高聘职称年限。	40-50
五类人才	20-30		30-40

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（编辑：liuhaihong）