山东_2019济宁梁山县事业单位公开招聘卫生类工作人员55人简章(3)

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按照各岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并依次等额组织考察。同一招聘岗位总成绩并列的，综合类、教育类依次按照笔试成绩高低、省级优秀毕业生、学历层次高低、毕业时间先后的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准);卫生类按照执业证优先、笔试成绩高低、省级优秀毕业生、学历层次高低、毕业时间先后的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。在递补、挑选确定岗位时，仍按上述办法执行。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象。考察结果分合格、不合格两个等次。

对考察合格人员，按各岗位招聘计划1：1的比例等额组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位按考试总成绩依次等额递补，面试成绩低于60分的不予递补。

凡考生公示后自动放弃聘用资格的，将记入事业单位公开招聘违纪违规和诚信档案库。

六、公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘工作领导小组统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县人社局发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

应聘人员一经聘用，须签订在我县服务5年(含试用期)的事业单位聘用合同;聘用期间，不办理辞职(解聘)、借调和调动手续。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，可直接办理聘用手续。

七、其他

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，因个人原因通讯不畅的，责任自负;并及时了解梁山政府网发布的最新信息。

技术咨询电话：13355130910

综合类：13355130910

教育类：0537-7368759

卫生类：0537-7322703

附件：

1、2019年梁山县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表(点击下载).xls

2、2019年梁山县事业单位公开招聘工作人员应聘须知(点击下载).doc

梁山县事业单位公开招聘工作人员领导小组

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（编辑：liuhaihong）