山东_2019济宁梁山县事业单位公开招聘卫生类工作人员55人简章(2)

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拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格初审后，可由本人或委托他人于 7月10日9:00至16:00携带相关证明材料到梁山县人力资源和社会保障综合服务中心事业单位招聘办公室(梁山县人民北路东段)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生要在网上确认。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。残疾人定向岗位、村(社区)党组织书记岗位和乡镇(街道)事业单位岗位，应聘人数达不到1：3比例的，经招聘工作领导小组研究后，可适当降低开考比例。招聘计划不再调剂。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报梁山县其他符合条件的岗位。

(二)资格审查

梁山县事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在报名、考试、考察体检、聘用等过程中弄虚作假或者不符合招聘岗位要求的，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。

教体局、卫健局分别负责教体系统、卫健系统岗位资格审查工作，人社局负责县直(乡镇)事业单位岗位资格审查工作。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。

拟进入面试的人员需按招聘岗位的要求，向招聘工作领导小组办公室提交身份证、《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(非应届毕业生应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历学位证书);(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(3)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(4)报考定向岗位的服务基层项目人员和退役全日制大学生士兵进入面试的，除须提供上述证明材料外，参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源社会保障部门出具的考核材料;参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;退役全日制大学生士兵出具入伍通知书、退伍证、户口簿和县退役军人事务部门出具的证明等材料;(5)限梁山户籍岗位及我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿;(6)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;(7)岗位资格条件需要的其他材料。

事业单位公开招聘期间，还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。进入面试人员名单由招聘工作领导小组办公室统一公布。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试。

笔试时间：2019年7月27日

综合类、卫生类：上午9:00-11:30

教育类：下午14:00-16:30

笔试地点见准考证。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

(二)面试

按照各岗位招聘计划和笔试成绩，从应聘人员中由高分到低分依次确定面试人员名单，10人以下的按1：3的比例依次确定;10人(含)以上的按1:2的比例依次确定;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。同一招聘岗位最后一名成绩同分者，全部进入面试。面试人选确定后，由招聘工作领导小组办公室统一公布。面试在进入面试人员名单公示无异议后组织实施。

综合类采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。

教育类岗位采用模拟讲课。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。其中：音乐、体育、美术教师岗位还将增加技能展示等内容。满分为100分。

卫生类采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于60分的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由招聘工作领导小组办公室统一公布。

五、考察体检

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（编辑：liuhaihong）