吉林长春新区2019年招聘工作人员26人公告(医疗岗)

2019-06-14 16:25 医疗卫生人才网 来源:华图教育

  吉林卫生人才网发布招聘信息:吉林长春新区2019年招聘工作人员26人公告(医疗岗)。更多吉林医院招聘信息,医疗事业编考试试题,请点击中国卫生人才网华图医疗卫生人才网医疗卫生考试培训咨询电话:400-601-9999。

相信很多人都非常关注吉林长春地区医疗卫生人才招聘情况,为了帮助大家了解,华图卓坤小编整理:吉林长春新区2019年招聘工作人员26人(医疗岗)公告如下,请参考:

为全面实施长春新区发展战略,更好地推动新区快速发展,新区管委会决定,面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:

一、招聘计划及范围

本次共计招聘67人,其中:新区农委3人,新区规划展览馆2人,新区卫生健康局所属单位26人,新区规划和自然资源管理服务中心2人,高新区管委会8人,长德开发区管委会2人,空港开发区管委会4人,高新区政务服务中心综合窗口5人,新区法院辅警10人,新区检察院辅警5人。招聘范围为国内符合条件的应聘人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1》。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.各岗位具体年龄要求详见《附件1》,年龄计算时间节点均以2019年6月13日为准。

(二)岗位条件

符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职等岗位条件详见《附件1》。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;

2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;

3.现役军人;

4.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式

本次招聘采取现场报名的方式,由长春新区人社局会同各用人单位共同组织报名事宜。

(二)报名时间和地点

报名时间:2019年6月17日—18日,上午9:00—11:30,下午13:00—16:30。

报名地点:长春新区人才就业服务大厅(长春市北湖科技开发区中科大街与明溪路交汇处东侧)。

(三)报名要求

报名者须填写《长春新区公开招聘工作人员报名表》(附件2,可从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、毕业证及学信网学历或学籍验证报告、学位证及岗位需要的工作经历证明等材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面小二寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(四)资格审查

依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。

(五)注意事项

1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位,本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

2.报名人员必须认真填写报名信息,应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

3.本次招聘各岗位均不设开考比例。

4.考试不指定辅导用书,不办任何培训班。

5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果,由报考人员本人负责。

6.招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

四、招聘方式及人选确定

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。其中,笔试成绩只作为确定面试人选的依据,不计入总成绩,拟聘人员依据面试成绩确定。

(一)笔试

报考新区农委岗位人员笔试内容包括公共基础知识(占30%)、专业知识(占70%)。其他招聘岗位笔试内容包括公共基础知识与公文写作等。笔试成绩按100分计算,合格线为60分,不满60分不得进入面试。

考试时间、地点及成绩查询:将通过长春新区人才就业网(rcjy.ccxq.gov.cn)通知领取准考证时间、地点(准考证上明确考试时间和地点等事项),并公布笔试成绩。请应聘考生随时关注长春新区人才就业网,招聘单位不再另行通知。

(二)面试

从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中,由高分到低分,按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选。

面试的具体时间、地点和采取的面试方式分别由长春新区人社局和用人单位确定并负责通知考生。面试前,由人事部门会同用人单位对参加面试人员进行资格条件复审。复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等岗位需要的材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,在同岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

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