2018江苏宿迁沭阳县卫计委事业单位招聘编外人员30名公告(2)

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　　(三)面试(包括操作考试 )

　　笔试阅卷结束后，根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际符合条件人数进行面试。

　　面试前，沭阳县卫计委对通过笔试人选进行资格复审，参加资格复审人员需携带笔试准考证、毕业证书(原件、复印件各一份)，参加资格复审考生需提供与笔试准考证相同底版彩色二寸蓝底照片一张(资格复审的时间、地点请广大考生及时关注花乡沭阳网站公告)。对不能按时提供上述有效证件材料原件的、在规定时间不按时参加资格复审的、提供虚假信息的或资格复审不合格、放弃资格复审的考生，取消面试资格，并从报考人员中从高分到低分一次性进行递补。

　　面试采取结构化面试形式，面试总分为100分(面试成绩保留两位小数)。面试时间、地点详见《面试通知单》。

　　面试结束后，根据总成绩(笔试分值×50%+面试分值×50%，总成绩保留两位小数)，从高分到低分按照招聘计划1:1比例确定体检人员(如出现考生总成绩相同的，以考生面试成绩从高分到低分确定，如面试成绩仍相同的，另行加试确定)。

　　笔试、面试不指定辅导用书，不举办任何形式辅导班，请考生不要上当受骗。

　　(四)体检

　　体检工作由沭阳县卫计委组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因放弃体检、体检不合格等原因出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行一次性递补(如出现递补考生总成绩相同的，以考生面试成绩从高分到低分确定，如面试成绩仍相同的，另行加试确定)。体检费用由考生自理。

　　(五)考察、公示

　　体检合格人员参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。

　　考察结束前，考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;考生为在职人员的，须提供所在单位出具的无经济问题证明。未按时提供上述所有证明材料的，视为考察不合格。

　　体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在《花乡沭阳》网站上进行公示(www.shuyang.gov.cn)，公示时间为7天。

　　在考核、公示期间出现缺额的，按考生总成绩从高分到低分进行一次性递补(如出现递补考生总成绩相同的，以考生面试成绩从高分到低分确定，如面试成绩仍相同的，另行加试确定)。

　　四、相关手续办理

　　经公示无异议的拟聘用人员，予以正式聘用，工资待遇参照同类人员执行，并按照相关规定缴纳社会保险。聘用人员试用期为一年，试用期满后经考核合格的办理相关手续，试用不合格的解除聘用合同。聘用合同一年一签，由聘用单位实施考核，考核合格人员续签合同。被聘用的在职人员与原单位签有劳动(聘用)等各种合同或协议的，由其本人自行负责处理。

　　五、纪律监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　监督电话：0527-83661007

　　本简章由沭阳县卫计委负责解释。政策咨询电话：0527-83661010(县卫计委办公室)。

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　　附件：沭阳县卫计委公开招聘事业单位编外人员报名登记表.doc

　　沭阳县卫生和计划生育委员会

　　2018年02月09日

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