2017安徽省救灾减灾中心公开招聘工作人员10人公告

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现将安徽省救灾减灾中心(安徽省民政厅下属事业单位)面向社会公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

安徽省救灾减灾中心公开招聘工作人员10名，具体岗位及条件见《安徽省救灾减灾中心2017年公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。招聘对象为国家承认学历的全日制本科(第一学历、具有学士学位。注：毕业证书上写着“普通高等学校毕业证书”的则为第一学历，标有“成人”或“自学考试”字样的为第二学历)以上毕业生，符合招聘岗位条件的人员，还必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以”下为“1987年12月11日以后出生”;“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2017年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部公布的“普通高等学校本科专业”目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业目录”中自带括号的除外)。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有全日制本科学历(学士学位)及以上学历的人员;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)全日制在校生;

(二)现役军人;

(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘程序为：网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

(一)网上报名

1、报名网站为合肥人事考试网(www.hfpta.com)，统一报名时间为2017年12月18日9：00至12月22日16：00，逾期不再办理。

考生应在规定的时间内登录合肥人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省救灾减灾中心2017年招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、报考人员必须于个人报名后24小时至12月25日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于12月26日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在报名结束后退回所收考试费用。

4、完成网上缴费后，可于2018年元月11日至元月12日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1、笔试科目及内容

笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定教材，考试科目为两科。

科目一：《职业能力测试》，内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容。考试时间90分钟，满分100分;

科目二：《申论》，考试时间120分钟，满分100分;

《科目一》、《科目二》按5：5合成计算笔试合成成绩(保留至小数点后两位，下同)。笔试合成成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2、笔试时间：2018年元月13日上午。

8:00-9:30《科目一》

10:00-12:00《科目二》

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

3、笔试结束后10个工作日内考生可在合肥人事考试网查询个人笔试成绩。经查分环节后，在合肥人事考试网上公布考生笔试成绩总表。

(三)资格复审

按照笔试合成成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员名单，并进行资格复审，最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，同分人员均进入资格复审环节。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件、报考人员网上报名时提供的照片与信息，对照考生本人和其提供的材料进行。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：报名资格审查表、本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)原件和复印件，涉及的其他材料等。工作经历证明(包括工作单位提供的工作证明、劳动合同、社保缴纳时间等能够证明其工作经历的相关材料，实习经历不作为工作经历)。

凡与报考资格条件要求不符，不能按规定要求提供证件材料的，不能在规定时间接受资格复审的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补(笔试合成成绩须达到50分以上)。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

面试采用结构化面试，主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力、语言表达能力等,面试时间15分钟，满分100分。面试时间、地点以面试通知书为准。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节;不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入下一环节。

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