2017天津红桥区卫生计生系统事业单位公开招聘15人工作人员公告(3)

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　　2.面试

　　面试为结构化面谈，面试结束后当场公布面试成绩。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　面试时间：以面试准考证为准。

　　(三)计分

　　1.笔试：笔试成绩满分为100分。

　　2.面试：面试成绩满分为100分，合格线为60分，达不到合格线者不予录用。

　　3.综合成绩：综合成绩满分为100分，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留一位小数，总成绩保留两位小数。

　　综合成绩于2018年3月8日在天津市人才服务中心网站(www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)同时发布。

　　七、体检、考察

　　(一)体检

　　以综合成绩由高分到低分排序，原则上按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位，体检标准国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，根据需要，在报考同一岗位的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)考察

　　考察由红桥区卫生和计划生育委员会组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　八、公示

　　根据考生的笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在天津市人才服务中心网站、北方人才网、红桥政务网统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校等情况，公示期为7个工作日。

　　九、报到和聘用

　　应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格。

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，情节严重的取消聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，即解除聘用合同，予以清退。

　　由于上述原因、自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位可依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。

　　招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。

　　报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝2009﹞126号)处理，并记入本人诚信档案。

　　咨询电话：022-86516269

　　监督电话：022-86516265

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　　附件：《天津市红桥区卫生计生系统事业单位2017年下半年公开招聘工作人员计划》.xls

　　天津市红桥区卫生和计划生育委员会

　　2017年12月14日

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