2017福建省泉州市第一医院高层次人才引进公告(3)

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　　二类人才：业绩突出，团队建设情况好，无医疗事故或严重医疗纠纷。并在工作满3年及5年后各考核一次，考核标准如下：

　　工作满三年应完成以下条件中的任意一项：

　　①发表1篇SCI源论文;

　　②至少申请1项市厅级科研课题1项(限第1完成人)。

　　工作满五年应完成以下条件中的任意一项：

　　①发表2篇SCI源论文;

　　②至少申请1项省部级科研课题(限前2名完成人)或市厅级科研课题2项(限第1完成人);

　　③获得1项省级科技奖(限一等奖前3名完成人，二等奖前2名完成人，三等奖前1名完成人)或2项市厅级科技奖(限一等奖前3名完成人，二等奖前2名完成人，三等奖前1名完成人)。

　　三类人才：业务能力强，积极承担各项医疗、科研任务，无医疗事故或严重医疗纠纷。并在工作满2年后完成以下条件中的任意一项：

　　①发表1篇SCI源论文;

　　②至少申请1项市厅级科研课题1项(限第1完成人);

　　③获得1项1项市厅级科技奖(限一等奖前3名完成人，二等奖前2名完成人，三等奖前1名完成人)。

　　八、其他

　　(一)服务期内，医院原则上不批准引进人才提出的辞职、调离、脱产学习等申请。若因特殊原因提出调离，或因考核不合格、违反学术道德、触犯刑律、弄虚作假等违规违纪行为被医院解聘的人员，按协议承担相应违约责任，退还安家补贴(工作每满1年，减免10%)。

　　(二)本方案所提及的论文除特别注明外均应为第1作者或通讯作者，提及的科研项目或奖项除特别注明外均应为第一责任人或第一完成人。

　　本方案由泉州市第一医院人才引进工作领导小组组织实施并负责解释。

　　联系方式

　　联系电话：0595-22277003

　　联系地址：福建省泉州市鲤城区东街250号

　　邮 箱：qzsyrlzy@126.com

　　原标题：福建省泉州市第一医院高层次人才引进公告

　　泉州市第一医院

　　2017年10月27日

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