2017黑龙江农垦齐齐哈尔管理局中心医院招聘43名公告(3)
2017-10-27 13:15 医疗卫生人才网 来源:华图教育
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合成考试总成绩:考试总成绩以百分计,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后在进行汇总,保留小数点后两位。笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩,从高到低排列,按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时,以笔试成绩为准。
(四) 体检和考核
笔试与面试成绩按照比例核算后计算总成绩,从高到低排列,按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同,以笔试成绩为准 。确定拟聘人员由管局人社局组织体检,体检时间另行通知。
体检合格人员,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。体检和考核不合格人员取消聘用资格,根据综合成绩报招聘考试领导小组研究决定是否适当递补。
(五)聘用
确定拟聘用人员后,将上报管局人社局备案,在齐齐哈尔管理局网站公示7个工作日。公示无异议后,签订《劳动合同书》。在公示期间如有异议并经核实的,取消聘用资格。
被聘用人员实行试用期制,试用期为6个月,应届毕业生见习期为12个月.试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除协议,不再聘用。
本次招聘无资历要求岗位的聘用人员,由医务科安排轮科实习一年。被聘人员须在两年内取得执业资格,两年内未取得执业资格者,予以解聘。
(六)相关待遇
比照事业单位同职称人员工资待遇发放。
五、其他相关要求
(一)招聘人员实行监督制度,纪检监察部门全程跟踪监督。
(二)严肃工作纪律,严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开,增强招聘工作透明度,接受社会监督。
(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。
(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
(五)被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年 (含试用期)。
监督电话:0452-2891230(农垦齐齐哈尔管理局纪检委监察局)。
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