2017安徽合肥长丰县事业单位（含医疗岗）招聘106人公告(2)
2017-09-20 14:05 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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三、招聘程序
招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。
(一)网上报名
1、报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2017年10月9 日9：00至10月13日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2、报考人员必须于个人报名后24小时至10月16日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于10月 17日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为10月18日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
4、完成网上缴费后，可于11月2日至11月3日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
(二)笔试
1、笔试科目及内容
笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定教材，考试科目为两科(具体科目名称详见《合肥市长丰县 2017年事业单位公开招聘工作人员岗位表》)。
科目一：《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分;
《卫生基础知识》内容为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识，满分100分。
科目二：《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分;
《申论》满分100分;
《科目1》、《科目2》按4：6合成计算笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位，下同)。笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2、笔试时间：2017年11月4日上午。
8:00~ 9:30 《科目一 》
10:00 ~12:00 《科目二》
笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
3、“服务基层项目”人员按规定兑现加分政策。属大学生“村官”应提供由省委组织部出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省教育厅出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。
上述人员于2017年11月6日9：00～11:30，携带相关证件材料到长丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(长丰县水湖镇南一环政务大楼503室)申报加分事宜，未能在规定时间内提供证件材料原件的，不予加分。
4、笔试结束后10个工作日内考生可在合肥人事考试网查询个人笔试成绩，经查分、加分环节后，在合肥人事考试网上公布考生笔试成绩。
(三)资格复审
070018和070022岗位依据笔试(合成)成绩，从高分到低分按1:2的比例确定资格复审人员名单，其它岗位从高分到低分按1:3的比例确定资格复审人员名单，发布资格复审公告。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入资格复审环节(以下递补环节按此原则决定取舍)。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： 本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)原件和复印件，以及其他材料原件和报名资格审查表等材料。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消进入下一环节资格：
1、与报考条件不符的;
2、不能提供规定证件材料的;
3、不能在规定时间接受资格复审的。
所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。 若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人须携带个人有效身份证件。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(四)面试
面试采用结构化面试，满分100分。面试时间、地点以面试通知书为准。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
(五)成绩合成
笔试、面试成绩按6:4合成最终成绩。报考人员最终成绩在合肥人事考试网、长丰县人民政府网站公布。根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩再并列，按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以考察决定取舍)。
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