2017河南濮阳医学高等专科学校教师公开招聘28人公告

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　　按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，经市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师。现公告如下：

　　一、招聘专业和人数

　　本次计划招聘13个专业、28名教师。招聘岗位、数量及具体条件要求详见《濮阳医学高等专科学校2017年公开招聘教师岗位数量及资格条件一览表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备以下基本条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规;

　　2、具有中华人民共和国国籍;

　　3、热爱卫生教育事业，爱岗敬业，道德高尚，为人师表;

　　4、有胜任教师岗位工作的能力和素质;

　　5、身心健康。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

　　4、拒绝、逃避服兵役人员;

　　5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、本次招聘程序及方法

　　(一)发布公告

　　《濮阳医学高等专科学校2017年公开招聘教师公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、濮阳医学高等专科学校网站(www.pyyzh.cn)上发布,公告发布时间不少于7个工作日。

　　上述网站为本次招聘指定网站。

　　(二)组织报名

　　本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

　　报名时间：2017年8月18日8:00至2017年8月20日18:00。

　　报名网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。

　　1、提交申请

　　报考人员登录濮阳市人事考试网，进入濮阳医学高等专科学校2017年公开招聘教师网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、打印准考证等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

　　2、资格初审

　　招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。

　　资格初审时间：2017年8月18日8点至 8月21日10点。

　　报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

　　通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报名期间，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。报名结束后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的人员不能再改报其他岗位。

　　3、网上缴费。

　　通过报考资格初审的人员，于2017年8月21日下午15:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

　　4、打印准考证。

　　已确认缴费成功的报考人员，于2017年8月26日8:00至2017年8月28日上午9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。通过资格审查的考试人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　(四)笔试

　　笔试设一门综合试卷，闭卷考试，笔试成绩占总成绩的50%，其中报考医学类专业的考生，考医学基础理论(解剖、生理、药理、病理)知识，满分100分;报考药物分析专业的考生，考相关专业知识;报考非医学类专业的考生，考公共基础知识，满分100分。

　　符合报考条件的在我市任职服务期满考核合格目前在岗(截至2016年12月31日)的“大学生村干部”、服务期满未就业的“三支一扶”大学生考生和符合报考条件从我市入伍或濮阳市籍大学生退役士兵考生，笔试成绩加5分。符合加分条件的人员，应于笔试结束后3日内携带相关证明材料到濮阳医学高等专科学校2017年公开招聘教师领导小组办公室登记，逾期不再受理。

　　笔试时间为2017年8月28日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。

　　笔试成绩在招聘指定网站公布。

　　(五)现场资格复审

　　笔试结束后，按照笔试成绩以岗位招聘计划1:3的比例确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。因资格复审出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站上公布。

　　资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表一式2份(附件2);与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;学位证原件及复印件各1份。

　　(六)面试

　　面试以讲课的形式进行，主要测试应聘人员实现教学目标的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等。

　　参加面试需携带本人有效二代身份证和审核通过的报名表，面试方案另行制定。进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。

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