2017下半年河南省省焦作市孟州市事业单位医疗岗招聘44人公告(8)
2017-07-10 15:35 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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六、考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选，考察由孟州市委组织部与孟州市人力资源和社会保障局按管理权限组织进行，考察阶段不再递补。
七、聘用及待遇
根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。公示结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。
(一)若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
(二)此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。
(三)报考乡镇办事处下属事业单位定向岗位的考生被聘用后的具体工作单位由孟州市大学生村干部管理工作领导小组办公室根据考试、体检和考察情况组织分配。
(四)短缺人才聘用后的派驻单位由市委组织部人才办根据全市经济建设情况确定。短缺人才由市委组织部、人力资源和社会保障局及用人单位统一管理。短缺人才类中硕士、博士研究生除执行国家规定的工资福利外，每年分别享受市政府工作津贴5000元、10000元，补助年限为3年，直接执行定级工资标准，孟州籍以外的可提供3年免费住房。
(五)报考乡镇办事处卫生院的考生聘用后的具体工作单位由孟州市卫生和计划生育委员会根据考试、体检和考察情况组织分配。
(六)报考教育类的考生聘用后的具体工作单位由孟州市教育局根据考试、体检和考察情况组织分配。
八、纪律监督
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