安徽蒙城县第一人民医院2017年招聘工作人员65人公告(2)

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    七、考试和考察

    （一）笔试

    1、笔试时间、地点：见准考证。

    2、领取准考证时间：2017年4月13日至4月14日。

    3、领取准考证地点：蒙城县第一人民医院1号楼6楼会议室。

    4、主要内容：各报考专业的理论基础知识和专业技术知识。笔试成绩满分为100分。

    5、根据笔试成绩，按招聘计划数1：2的比例，从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有并列成绩的，同时进入面试。

    笔试结束3天后在蒙城县人社局网站、蒙城县卫计委网站、蒙城县第一人民医院网站公布笔试成绩、面试人员名单。

    （二）面试

    面试由招聘单位统一组织，面试分数为100分。面试内容主要为与所报岗位相关的知识，时间为每人10分钟。面试成绩现场公布。

    因故未能按时参加面试的人员，取消其应聘资格，所空名额不再递补。

    （三）成绩合成

    1、笔试成绩与面试成绩按7：3的比例合成总成绩（总成绩=笔试合成成绩×70%+面试成绩×30%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。

    2、已取得执业医师资格证并报考相应专业的人员，总成绩加3分。

    3、根据总成绩按照1：1的比例从高分到低分择优确定体检人员。总成绩相同的，以笔试成绩为准。再相同的同时参加体检。

    （四）体检

    体检由招聘单位统一组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（招聘单位另有特殊规定的，从其规定）。 未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。 初次体检不合格者，经本人申请，可在原体检医院复查一次。 复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。 因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额， 按照总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。 体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。 体检时间另行通知。

    （五）考察

    招聘单位对体检合格的人员按规定进行综合考察。 主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵纪守法情况进行考察， 并对其报考资格条件进行复查。 对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。 由此出现的空额是否递补，由招聘单位研究确定。

    （六）公示

    招聘单位将拟聘用人员名单在蒙城县人社局网站、蒙城县卫计委网站、蒙城县第一人民医院网站进行公示，时间7天，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县第一人民医院公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。

    八、聘用待遇

    卫生类新进人员由用人单位与拟聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对新进专业技术岗位尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员，必须在2020年12月31日前取得相应的执业资格或相应专业技术资格，否则予以解聘。

    聘用人员待遇按省政府办公厅《关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》（皖政办〔2014〕6号）文件执行。

    九、人才引进

    （一）高层次人才及中国部分知名医学院校本科生引进

    1、引进原则及条件

    坚持公开、公平、竞争、择优原则，采用考察比选的方法进行，同等条件下，以职称条件引进的，按照正高职称、副高职称；以学位引进的，按照博士学位、硕士学位、中国部分知名医学院校本科学位的顺序聘用，以上人才不参加笔试，由医院考核确定。

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