2017湖南祁阳县招聘事业单位医疗岗180人公告(6)

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②《祁阳县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表(二)》中各职位按笔试占40%，面试占60%的比例合成考试综合成绩。

2、成绩排名

各科考试成绩满分为100分，分数保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。

①《祁阳县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表(一)》中考试综合成绩从高分到低分排名，考试综合成绩相同的(报考祁剧团各职位按面试成绩从高分到低分排名)，各职位按笔试总成绩从高分到低分排名，笔试总成绩相同的按《专业知识》或《行政职业能力测验》成绩从高分到低分排名确定资格复审对象。

②《祁阳县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表(二)》中考试综合成绩从高分到低分排名，考试综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名确定资格复审对象。

(六)报考资格复审

考生须在7月15日前递交本人学生档案及毕业证、身份证、职位要求的资格证书原件和复印件，进行报考资格复审。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃聘用资格。对报考资格审查不合格的，取消资格，不予聘用。

(七)体检

各职位根据资格审查结果按招聘计划等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

(八)考核

体检合格者为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格。

(九)公示

考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单。接受社会各界监督，对举报者保密，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。邀请县人大、县政协、县纪委对招聘工作进行全过程监督。

面试后，如有自愿放弃及资格复审、体检、考核、公示不合格者，导致计划招聘名额有空缺的，一律不予递补。

(十)聘用及鉴证

公示无异议的拟聘用人员名单按规定办理聘用相关手续。报考卫计委系统乡镇卫生院职位的考生，可根据考试综合成绩排名先后按招聘单位提出的招聘计划(岗位招聘计划与拟聘名单一并公布)，享有优先自主选择工作单位的权利。

用人单位与受聘人员须在2017年9月底前按照事业单位管理条例签订聘用合同，并由县人社局进行合同鉴证，考生逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

本次招聘实行诚信报考，拟聘人员在公示合格后放弃聘用资格的，2年内不得参加祁阳县人社局组织的招聘考试，并向祁阳县组考单位缴纳因违约产生的组考费用。

祁阳县人力资源和社会保障局

2017年3月23日

附件：

1、祁阳县2017年招聘事业单位工作人员职位表

2、2017年招聘事业单位工作人员报名表

3、诚信考试承诺书

4、2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录

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