2017年重庆市彭水县卫生事业单位招聘149人考试
2017-03-14 09:52 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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医疗卫生考试网2017年重庆市彭水县卫生事业单位招聘149人，笔试时间初定于2017年3月31日上午进行，具体时间及地点见准考证，不按规定要求参加笔试者视为自动放弃。
考试考核分笔试和面试。其中涉及医学类高层次人才引进的，只进行面试考核(详见《考核招聘岗位一览表》)。
(一)笔试
1.甘肃中医药大学招聘点：笔试为专业科目测试，内容为《医学基础知识》，分值为100分，采取闭卷的方式进行，主要测试考生专业知识掌握情况。笔试时间初定于现场报名当日进行，具体时间及地点现场通知，不按规定要求参加笔试者视为自动放弃。
2.彭水县两江行政楼本部招聘点：卫生专技岗位笔试内容为《卫生公共基础知识》和《专业科目知识》两科，每科分值均为100分;职员岗位笔试内容为：《综合基础知识》和《管理基础知识》，每科分值均为100分。笔试时间初定于2017年3月31日上午进行，具体时间及地点见准考证，不按规定要求参加笔试者视为自动放弃。
《卫生公共基础知识》以重庆市人力资源和社会保障局2017年2月发布的考试大纲为准;专业科目测试内容为岗位要求的专业知识、专业技能。
(二)面试
进入面试人选根据报考同一岗位人员笔试成绩从高分到低分依次按各招聘岗位指标1:2的比例确定，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入计算);无法递减的取消招聘；对未达到面试比例的急需紧缺岗位 ，经重庆市人力资源和社会保障局审核同意后，可适当降低面试比例 ，但考生成绩须达到其他岗位进入面试人员最低分方可进入面试。
面试开始前因考生自动放弃而出现的面试缺额的，经彭水县人力社保局审核后，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次进行一次性递补。
面试采取专业知识测试(含实作)和结构化面试相结合的方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识水平、业务能力和语言表达能力，分值为100分。成绩当场公布，面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，考官小组须写出书面报告，报彭水县人力社保局备案。
对涉及医学类高层次人才引进的岗位因参加面试人数少而未形成竞争的，须由考核测试小组三分之二以上的成员表决通过，方可确定为体检人选。
面试时间、地点另行通知，不按要求参加面试者视为自动放弃。
(三)考试考核总成绩计算办法
1.只进行面试的招聘岗位：
考试考核总成绩=面试成绩
2.实行专业科目测试和面试的招聘岗位：
考试考核总成绩=专业科目测试笔试成绩×60%+面试成绩×40%
3.实行公共科目笔试、专业科目测试和面试的招聘岗位：
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
成绩计算按四舍五入保留两位小数。
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