2016年重庆开州区卫生计生事业单位考核招聘40人公告

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　　2016年重庆开州区卫生计生事业单位考核招聘40人，远程网络邮箱报名：2016年11月30日下午17:30结束。现场报名：时间：2016年12月1日(星期四)，地点：重庆市开州区卫生和计划生育委员会3楼会议室(重庆市开州区开州大道中段193号)。

　　医疗卫生人才网讯 为促进我区卫生计生事业发展，进一步优化卫生人才队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向全日制研究生和2017年全日制应届毕业本科生公开考核招聘卫生计生事业单位工作人员40名。

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘范围及名额

　　本次面向全日制研究生和全日制普通高校2017年应届本科毕业生公开招聘卫生计生事业单位工作人员40名，具体岗位及条件详见《开州区面向全日制研究生和2017年全日制应届毕业本科生公开考核招聘卫生计生事业单位工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《岗位一览表》)。

　　三、招聘条件

　　(一)年满18周岁及以上，具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(二)有较强的事业心和责任感，自愿在开州区工作5年及以上;

　　(三)具体岗位要求见详见附件1《岗位一览表》;

　　(四)适合岗位要求的身体条件;

　　(五)年龄35周岁及以下(1980年11月21日及以后出生);

　　(六)以下人员不属于招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2017年应届本科、研究生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员。

　　报考人员与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

　　四、报名及资格初审

　　(一)报名。考生对照本《简章》及《职位一览表》的条件要求，只能选择一个招聘单位的一个职位报考，不得同时报考2个及以上的招聘职位。实行考生诚信报考制度，报名时考生本人须在《开州区公开考核招聘卫生计生事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件2)的“诚信承诺”上签字。若考生以隐瞒事实、弄虚作假等方式骗取报考资格，以及具有其他经认定为违规违纪报考行为的，一经发现并查实，立即取消其报考或聘用资格，且5年内不得报考开州区机关事业单位。

　　1.报名方式：本次报名实行远程网络邮箱报名和现场报名。

　　2.报名时间：

　　(1)远程网络邮箱报名：自本《简章》发布之日起，至2016年11月30日下午17:30结束。逾期不再接收网络邮箱报名。邮箱地址为：961410568@qq.com。报名联系电话：023-52255919，联系人：曹宏玲、陈仲威。考生应完整真实填写《报名表》，在规定报名时间内，将电子件发送到远程网络报名邮箱进行报名资格网络初审。网上初审合格者，由区卫计委以邮件方式反馈考生，通知其参加现场资格审核。

　　(2)现场报名：时间：2016年12月1日(星期四)上午9:00——12:00，下午2:00—5:30，地点：重庆市开州区卫生和计划生育委员会3楼会议室(重庆市开州区开州大道中段193号)。

　　3.资格审核。时间：2016年12月1日(星期四)上午9:00——12:00，下午2:00—5:30，地点：重庆市开州区卫生和计划生育委员会3楼会议室(重庆市开州区开州大道中段193号)。

　　坚持落实责任到人，按照“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，由区人社局、区卫计委会同招聘单位进行报名资格审核。考生提供《报名表》和按顺序装订成册的一式三份个人纸质自荐材料，以及报名所需的资料和证件原件进行报名资格现场审核。

　　个人自荐材料应按以下顺序装订，其主要内容须包括：(1)个人自荐书;(2)本人身份证、所在高校加盖鲜章的在校学科成绩表、全日制普通高校学籍证明原件、高校应届毕业生就业推荐表原件;(3)往届全日制研究生需提供毕业证、学位证原件和复印件;(4)有获奖经历的，应提供获奖证书或工作经历证明复印件。(5)职位要求的其他资格条件所对应的证明材料复印件。

　　资格审核合格人员按照通知的测试时间、地点参加考核测试。

　　五、考核测试

　　考核测试采取“先笔试、再面试”或“直接面试”的方式进行，即：若招聘职位报名资格审核合格人数超过1:5的比例时，则采取“先笔试、再面试”的方式进行考核测试;若招聘职位报名资格审核合格人数低于1: 5(不含)，则采取“直接面试”方式进行考核测试。

　　(一)专业知识笔试。笔试内容为《医学基础知识》，分值为100分，采取闭卷的方式进行。

　　笔试时间：具体时间及地点根据报名情况另行通知。

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