2016年第二季度重庆彭水县卫生计生事业单位招聘70人公告(2)

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　　(二)面试

　　根据报考同一岗位人员笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:2的比例确定面试人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，考生成绩须达到其他岗位进入面试人员最低分方可进入面试。

　　面试分值100分，采取专业知识测试(含实际操作)和结构化面试相结合的方式进行，成绩当场公布，面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报县人力社保局备案。

　　面试时间、地点另行通知，不按要求参加面试者视为自动放弃。

　　(三)考试考核总成绩计算方式

　　考试考核总成绩=公共科目笔试×30%+专业科目测试×30%+面试成绩×40%

　　对确定为体检人选的2016年应届毕业生，须提供《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(一式三份) ，并在规定时间内签订。

　　六、体检及考察

　　(一)体检

　　体检由彭水县人力社保局与用人单位主管部门共同组织实施。体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职(执)业资格、笔试成绩(报考其它事业单位的若笔试成绩相同，则依次按专业科目、公共科目成绩高者优先)、面试成绩高者优先。若仍不能确定，则加试笔试。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行，体检费由考生本人承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请(当日、当场复检的体检项目除外)，经彭水自治县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃体检(复检)。

　　体检不合格或经确认自动放弃资格(未在规定时间内填写体检表或未按时参加体检者视为自动放弃体检资格)出现空缺时,按报考该岗位参加面试的考生考试考核总成绩从高分到低分依次进行一次性递补，之后再出现体检不合格或经确认自动放弃资格的不再进行递补。

　　(二)考察

　　体检合格人员由彭水县人力资源和社会保障局、主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

　　七、公示

　　考试考核有关事宜，在彭水自治县人民政府门户网站公示(网址：http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)。

　　考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、彭水自治县人民政府门户网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、职称(执业)资格、准考证号、毕业院校(或工作单位)、考试考核总成绩、拟聘用岗位等。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按彭水自治县人力社保局或事业单位主管部门通知的时间，持相关证件到指定地点报到。并由招聘单位主管部门提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》，报县人力社保局审批。拟聘人员须按期将个人档案提交彭水自治县人力社保局或事业单位主管部门。不按规定时间提交个人档案的视为自动放弃，逾期不予聘用。

　　经县人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　聘用人员须在招聘单位服务5周年以上，未满服务期限的，解除人事关系，建立不诚信档案，并承担相应违约责任。

　　九、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

　　本简章由彭水自治县人力社保局负责解释。

　　附件：

　　1.附件1：彭水县2016年第二季度公开招聘卫生计生事业单位工作人员岗位一览表

　　2.附件2：彭水县公开招聘卫生计生事业单位工作人员报名表

　　3.附件3：彭水县公开招聘事业单位工作人员同意报考证明

　　原标题：彭水县2016年第二季度面向社会公开招聘卫生计生事业单位工作人员简章

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