湖南洞口县人民医院招聘15名卫生专业技术人员实施方案(2)

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　　(二)资格审查

　　2014年11月24日根据收到的应聘人员资料由县人社局、县卫生局进行审查。

　　(三)考试和测试

　　2014年11月26日—27日在洞口县人民医院人事科领取准考证。考试和测试时间为2014年11月28日。

　　1、专业理论笔试

　　①招聘计划数与报名人数的开考比例不得低于1:3，如报名人数达不到开考比例，则相应核减或取消招聘计划数。个别特殊专业达不到开考比例的职位，经市人社局批准并公布后方可开考。

　　②专业理论笔试内容主要为医学基础知识，专业理论笔试占综合成绩的70%。

　　2、专业技能测试

　　专业技能测试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质，专业技能测试采取笔试方式进行。专业技能测试占综合成绩的30%。

　　(四)体检与考察

　　1、按照专业理论笔试占70%，专业技能测试占30%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数从高分到低分等额确定体检入围人员，如综合成绩相同者，以专业理论笔试成绩优先。

　　2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，本人在知道体检结果3天内提出书面复检申请，可就不合格项目复检一次，以复检结论为准。

　　3、体检合格人员列入考察对象，主要考察应聘人员有无违法犯罪、有无违反计划生育的行为及学习和现实表现。

　　(五)公示

　　拟聘用人员经县卫生局、人社局审核后报市人社局审定并在洞口县人民政府网(http://www.dongkou.gov.cn/)、洞口县人力资源和社会保障局网站(http://www.dkrs.gov.cn/)上予以公示7个工作日。

　　(六)聘用

　　经公示无异议后，将聘用人员名单报市人社局备案后办理进人手续，签定不少于三年的聘用合同，试用期一年，福利待遇按事业单位有关规定执行。

　　考试和测试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

　　六、组织领导

　　为顺利完成此次公开招聘工作，成立由县委组织部、县监察局、县人社局、县卫生局、县编办组成的招聘工作领导小组，由县人社局、县卫生局负责具体实施。

　　七、纪律要求

　　1、严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。

　　2、自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

　　3、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定经予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。

　　4、本次招聘监督举报投诉电话：0739-7235161;考试咨询电话：0739-7131987 / 7140780 / 7236385

　　洞口县人力资源和社会保障局

　　洞 口 县 卫 生 局

　　2014年10月29日

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