2014年湖南慈利县招聘医疗卫生专业技术人员87名公告(2)
2014-10-29 11:45 医疗卫生人才网 来源：慈利县人力资源和社会保障局
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(二)面试：
根据笔试成绩(含政策性加分)，在报考同一岗位的人员中从高到低按3:1的比例确定参加面试人选(乡镇临床护士、乡镇临床医生、县人民医院临床医生、县中医院护理等招聘计划较多的岗位参加面试比例按2：1的比例确定)。如最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。
面试采取技能操作方式，分值为100分。所需专业、技能岗位特殊的，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员不得低于2∶1，达不到2∶1比例又无递补对象的，则面试(技能操作考核)成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。
报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生签字的放弃面试资格申请为准)或资格复审未通过的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试在县人社局的指导、监督下，由卫生局组织实施。面试时间、地点由卫生局在面试前3日提前通知考生。
(三)成绩合成：
笔试100分，面试100分。考试综合成绩按以下方式计算(保留小数点后两位数)：
考试综合成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%
五、体检和考核
面试工作结束后，根据考试综合成绩从高到低(综合成绩相同的，按笔试成绩排名)按录用计划等额确定进入体检和考核的人选。体检由招聘单位及卫生局组织实施，标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。
对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内向卫生局或招聘单位书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。
考核由招聘单位及卫生局组织，考核的重点是针对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对报考资格进行审查。
因体检、考核不合格出现的空缺名额，经卫生局审查后报县人社局审核同意后，按该岗位综合成绩依次递补，并参加体检、考核。递补人员在参加面试的人员中产生。
六、公示、聘用及聘后管理
经卫生局集体研究，按考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，报县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单，由县人社局组织公示，公示期为7个工作日。
公示无异议的拟聘人员，由招聘单位填写《张家界市事业单位聘用人员名册表》(附件3)和《张家界市事业单位聘用人员登记表》(附件4)，经卫生局审核，报市人社局备案、县人社局批准，办理聘用手续，并和用人单位签订聘用合同，首次签订合同期限为3年。
对具有相应学历和执业资格的聘用人员凭学历、执业资格证或执业资格考试成绩合格单办理进编手续，其试用期为6个月。对聘用但未取得相应执业资格的人员，在首次签订合同期限内须取得相应的执业资格，凭执业资格证或执业资格考试成绩合格单办理进编手续，期满仍未取得执业资格的不再续聘。
七、特别提示
1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
2、报考过程中有关调整、补充等事项均在慈利人力资源和社会保障网(http://rsj.zjjcl.gov.cn/)公告，敬请广大报考人员关注。
3、请报考人员报名时留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
4、本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、本次招聘有关事项请咨询县卫生局人事股。
咨询电话：0744-3223578
慈利县人力资源和社会保障局
慈利县卫生局
2014年10月27日
附件1：2014年慈利县公开招聘医疗卫生专业技术人员计划与职位表
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