卫生类事业单位面试题及答案：2019医疗结构化面试题(三十四)
2019-06-14 09:07 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的面试题，快来看看吧!
【综合分析-现象类】
3.针对 “看病难、看病贵”的问题，你怎么看?
【参考解析】
随着我国经济高速发展和医疗体制的改革，看病难，看病贵是当前医疗卫生服务工作中民众呼声最强烈的问题，已成为全国普遍关注的热点问题，对于这一问题我认为可以从以下几个方面分析。
首先，我认为造成“看病难”的原因有：
1.医疗资源配置的不合理：医疗资源远离了以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重的“重城轻乡”。一些优质资源大都集中在大医院，这些大医院往往出现排队挂不上号的情况，相比之下，乡镇、社区医院资源匮乏，患者寥寥无几，甚至无法为患者解决医疗问题
2.医患矛盾不断升级，杀医伤医事件屡见报端，这不但使学医人数大大减少，也使现有医生离职率提高，医疗资源流失，从而造成医生患者比例失衡，无法满足患者所需。
其次，产生“看病贵”的原因有：
1.医保报销比率不完善、大病报销比率低，出现“辛辛苦苦几十年，一病回到解放前”的状况，都是由于广大人民群众自己承担的医疗费用之大，使百姓不堪重负。
2.“以药养医”，即药品价格虚高，往往出现百姓“看得起病，买不起药”的情况。
以上问题的存在不能有效的保障患者的就医权，有损政府的公信力，不利于社会的医疗保健制度的执行，不利于社会的稳定。故针对以上问题我认为可以采取以下措施：
1.医院应该完善预约挂号体系，维护良好就医秩序。政府应该设定更公正合理的医改方案，为百姓制定合理就医的方案，合理配置城乡医疗资源，提高基层医院的利用度，让一些简单的疾病在基层医院得到合理解决，减轻百姓“扎堆”集中在大医院的现象。
2.媒体应对医患关系多做正面宣传，多多报道最美医生的感人事迹，从而在百姓心中为医生树立正面形象，缓解医患矛盾，减轻医生心里压力。国家应提高医学生及医生的福利待遇，从而吸引人才、留住人才。
3.大力推广农民的医疗保险制度，国家加大对于医疗保险的投入，建立完善医疗保险制度，政府建立一些求助机制，为重大疾病的患者解决后顾之忧，让百姓能够能够看得起病，并协助相应基金组织给予帮扶。
4.政府及卫生部门加大力度解决药品虚高问题，严惩药品“回扣”的问题，实现药品“阳光交易”，不再让患者存在买不起药的情况，做到人人都能享受医疗服务。
相信通过以上的措施，“看病难、看病贵”现状会逐渐改善。作为即将走上医疗工作岗位的我们，可以强化自身专业技能，遵守职业道德，坚持职业操守，为这一现象的缓解尽一份力。
以上是关于“针对 “看病难、看病贵”的问题，你怎么看?”考题的答题步骤，大家可根据我们的答题方式来解答2019医疗结构化面试题。
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（编辑：liuhaihong）
