医疗招聘结构化面试综合分析观点类题型：“道不可坐论，德不能空谈”作为医务工作者你如何看待？

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤医学网小编为大家整理了医疗卫生事业单位结构化面试综合分析观点类型题的基本概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。

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医疗结构化面试：“道不可坐论，德不能空谈”作为一名医务工作者你如何看待？

【测评要素】考察考生是否结合个人工作岗位有对此观点的立场及看法;考察考生能否准确把握该观点的内在意义，并且说理透彻、全面、辩证地解决问题。

【答题思路】就话论话——就话论理——就话论人

【参考要点】

就话论话：强调了知行合一的教育原则对于培育与践行社会主义核心价值观的重要作用，用两个字概括就是务实。

就话伦理：

胡适说：“大胆的假设，小心的求证;认真的做事，严肃的做人。”

胡适考证《水经注》，花了二十多年的工夫，写了二百多万字，正所谓“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细”。

道不可空论，德不能空谈;天赐食于鸟，而不投食于巢。

鲁迅说：“能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光。就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。”

就话论人：作为一名医务工作者，一定要学会务实，结合实践和理论，在自己的工作岗位精益求精。

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