医疗事业单位面试中的语速和语调掌握

2018-09-19 10:32 华图医疗卫生人才网 来源:未知

在医疗事业单位招聘的考试中,一般都会有面试环节,通过了笔试环节进入面试环节的人往往分数所差的并不多,所以面试对考生们就显得格外重要。而面试过程中处处都有着必须注意的事项,一起来看看吧!

大多数人对自己说话的习惯、语音语调都只有纯自我的感觉,这种感觉常常有失误。因为有科学研究表明,由于声音传递的方向不同,本人感觉到的自己的声音与别人听到的声音有不小的差别。因此,在面试准备阶段我们应该有意识的培养良好的语言表达习惯,给考官留下深刻的印象。

一、语调

得体的语调应该是起伏而不夸张,自然而不做作。一般而言,抑扬顿挫的语调更能引起对方的兴趣,尤其对于抽签靠后的考生而言,过于平淡的语调会加重考官的疲惫感。当然,考生注意把握好度,避免刻意夸张的语调。

二、声音

有些考生在面试过程中会刻意改变自己的声音,用过分激昂的声音说话,给人感觉像是在喊话而不是说话,像是在背答案而不是答题。在此提醒考生用自己的真嗓门说话,单调不高不低,不失自我,这样不仅听来让考官感觉真切自然,也有利于缓解自身的紧张情绪。

三、音量

音量以保持听者能听清为宜。喃喃低语是没有自信的表现,而嗓门太亮,既骚扰环境,又有咄咄逼人之势。在面试考场上,考官与考生的距离可能很远,也可能很近,考生可以根据实际情况调整自己的音量。建议考生声音以洪亮为主,集中考官的注意力,也显示出气势和自信。有考生反映,候考时听到了对手答题的声音,信心顿时失去了一大半,这是明显的被对方音量带来的气势压倒了。

四、语速

适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏,而是要根据内容的重要性、难易度,语调的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适宜地减缓比急迫的机关枪式的节奏更容易使人接受。

一般来说,说话太快的人并不是脑子里没有东西,相反可能是想得太多,短时间内又无法更有效地总结和概括,结果只好把所有事实、观点和结论一股脑地说出来。 过快的语速会影响表达效果。可以运用几种小方法进行适当锻炼

1、表达尽量口语化、碎片化。避免宏篇大论

2、适时停顿,并用表情语言询问对方是否有想回应的。

3、控制时间。谈话中假如你持续说话的时间超过1分钟,有可能你说的太多了。

4、控制音量。语速增加往往伴随着音量提升,而控制音量可以有效地降低语速。

五、发音

发音清晰,咬字准确,对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷,个别音素发音不准,如果严重影响人们理解,或影响讲话整体质量的,应少用或不用含有这个音素的字或词。

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(编辑:何小康)

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