医疗卫生事业单位招考面试试题题型介绍

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在医疗卫生系统事业单位招考中，面试阶段的考查形式主要包括，结构化面试，专业知识的考查，实践技能的操作。而对专业知识的考查，这就要求我们在准备面试时，不仅要准备护理操作，还要有理论的准备。但从考查的题型来看，这部分题型与笔试有重合点，所以同学们相对笔试而言，面试选取的基本上都是临床中常见的，最基础的专业知识。

医疗卫生人才网通过对以往面试真题整理发现，主要有以下几种考法：

1.专业护理知识的面试题

此类考题主要考查考生的专业基础知识及临床操作技能等。考查的重点同护理专业笔试相类似，但面试考试中，考生应注重语言表达，突显出自身解决临床护理问题的能力。

例如：

1)无菌操作原则和注意事项?

2)正在大咯血的患者，你将如何处理?

3)简述急性肺水肿患者的抢救与护理

2.结构化面试题

这类考题考查考生的基本素质、处理人际关系的能力、应对及处理紧急事件的能力、组织管理协调、综合分析能力。

例如：

1)如何看待如今的医患关系?

2)医疗工作者被认为是救死扶伤的天使，给予人们生命的希望，但近年来医疗系统却暴露出许多不符合天使形象的事件，比如医生不负责任频出意外事故，谈谈你对这种现象的看法?

3)在临床工作中，医务工作者多表示压力很大，请你谈谈你是如何减轻工作中的压力?

3.半结构化面试题

这类题目类似于笔试中的病例分析题，既考查了专业知识水平，又考查考生解决实际问题的能力。通常以考查临床常见突发疾病的处理为主的题型。一般此类考题，多是一个题干，多个问题。

例如：

1)一位患肺炎的患者，在住院期间，一开始病情稳定，随后病情恶化，患者表示不满，在医院大吵大闹，并向医院反应说，该医生没有向患者说明病情。

①此时医生应该如何处理?

②医生应该如何向患者及其家属解释病情?

③作为一名医生，你认为该如何与患者进行沟通?

2)一位患者患淋巴结炎，医生诊断后，向患者交代病情，患者表示不信，要去大医院检查，检查结果一样，患者很高兴地说“还是大医院好，还是比较相信大医院”。

①如果你是题目中的医生，你会如何帮助患者做出选择?

②对于群众缺乏健康意识，你会怎么办?

③为什么群众都相信大医院，都选择大医院，请谈谈你的看法?

以上三种题型，考查的内容虽有不同，但考查的重点一致。考生在答题过程中，要尽可能的突显出自身的能力，专业基础知识要扎实，处理问题要得当，看待问题要有深度，分析问题要有广度。只有做到以上的几点，才能成功上岸。

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