医疗事业单位招聘面试指南：三步了解医疗结构化面试（3）

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤医学网小编为大家整理了医疗卫生事业单位结构化相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。

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医疗结构化面试：三步了解医疗结构化面试（3）

结构化面试题型

1.自我认知与职位匹配：主要考察考生对自己是否有一个正确的认识、考生对自己报考的岗位是否有充分的认知。

典型例题：(1)说说你做过的最成功的事?(2)作为一个优秀的护士，当病人面对疾病时，如何做到急病人之所急，以患者为中心?

2.人际沟通：主要考察人际感受能力与人际反应能力;在工作与生活中是否可以与他人和谐相处、是否具备解决问题的能力。

典型例题：(1)患者相信网上医疗信息，不按医嘱吃药，作为医生你怎么和患者沟通?(2)你的好朋友叫你开假病历，你怎么做?

3.应急应变：考察考生是否具备处置突发事件的能力。

典型例题：(1)遇到抢救病人时，机械设备坏了怎么处理?(2)如果你手头有很多事情，领导又给你一项重要的任务，你该怎么办?

4.组织管理：主要考察考生组织活动的能力，观察考生是否具备统筹兼顾能力、是否可以合理安排各种资源、协调各方关系。

典型例题：(1)领导让你组织一次新员工的培训，你怎么组织?(2)领导让你组织爱心一日捐活动，但同事不配合你，你怎么完成这个任务?

5.综合分析-现象类：考察考生对社会上产生的一些现象进行论述;全面考察考生明辨是非的判断力和逻辑思维能力。

典型例题：(1)请你谈谈对于“问题疫苗”的看法。(2)对于肿瘤病人，医生会隐瞒病情，你怎么看?

6.综合分析-观点类：考察考生平时对历史典故、名人名言的积累及认识。

典型例题：(1)不但要低头拉车，还要抬头看路，谈谈你对这句话的理解?(2)“不忘初心，方得始终”。谈谈你对这句话的理解。

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