2021年广西防城港市事业单位考情详情

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一、防城港考情考务

县(区)卫生系统招聘单位岗位面试工作由县(区)组织、人社部门负责组织实施。市直卫生系统招聘单位岗位面试工作由市卫生和计划生育委员会拟定面试方案并负责组织实施;县 (区)人社局、市卫生和计划生育委员会，必须在规定时间前制定面试工作方案，并送市人力资源和社会保障局审核后组织实施。

需要进行笔试的岗位，在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照 1:3 的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数 3 倍的，按实有人数组织面试。

由于防城港市 2018、2019 年未参加事业单位联考，在这里以 2020 年的招考情况给各位小伙伴进行介绍。

(一)关于面试考官

在防城港的事业单位面试中，面试考官由具有考官资格的人员组成，每组面试考官人数为奇数，一般由 7 名组成，设主考官 1 名。面试考官由人社部门、编制部门、用人单位和主管部门抽调人员组成。

(二)关于录取成绩

结构化面试满分分值为 100 分，面试成绩 60 分以上(含 60 分)为合格。

经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到 1:3 开考比例的，该岗位考生成绩须达到 70 分(含 70 分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到 70 分(含 70 分)以上的，取消该岗位的招聘。

面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

1.采取笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从高分至低分按招聘岗位人数 1:1 的比例确定考核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试合格成绩都相同时，进行加试，加试高分者确定考核、体检人选。

2.采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩从高分至低分按招聘岗位人数 1:1 的比例确定考核、体检人选。考生面试合格成绩相同时，进行加试，加试高分者确定考核、体检人选。

(三)考情考务一览表

2020 年防城港联考面试考情一览表。

二、防城港历年面试试题

2020 年 9 月 26 日防城港事业单位面试试题(考生回忆版)

1.某地有一座 200 多年的古桥，经过修缮，又重新开放给人们走。请你说说，怎么平衡现代人的需求和文物的保护工作?

2.单位制定了一项制度，实施效果不理想，领导让你去调查，你该怎么办?

3.单位领导让你去做一件事情，但是超出了你的能力范围，不能按时完成，你该怎么办?

4.单位来了几个新人，喜欢问你问题，打断了你的日常工作节奏，影响到了你的工作进度，你该怎么办?

2020 年 9 月 26 日防城港上思县事业单位面试试题(考生回忆版)

1.单位组织“提效能”活动，领导把这件事交给你，你该怎么组织?

2.我是小组组长，老张能力强，所以把难和复杂的任务分配给了老张，老张感到心理不平衡，不配合你的工作，你怎么办?

3.有群众不顾条件反映自己没有享受政策，同事小王没有解释清楚，该群众就到处发政策文件，你怎么处理?

4.某市实行交通违规举报有奖政策，有人在拍摄交通违规行为时被锁喉警告，据说这个人是“专业拍手”，是为了牟利而举报，你怎么看?

2020 年 9 月 26 日东兴融媒体中心面试试题(考生回忆版)

1.当前疫情防控严峻，某市在医院、超市等人流量密集的地方设置一米线排队，你怎么看?

2.小微企业疫情期间受影响，领导让你去调研企业生产经营状况，你会如何处理?

3.同事老周不按时完成任务，身为同一个工作小组的你该怎么处理?

4.领导临时安排你召开防疫部署会，你会怎么做?

2019 年 9 月 21 日防城港市事业单位面试试题(第一套，考生回忆版)

1.开展一次“不忘初心，牢记使命”为主题的党校培训，邀请党校专家参加，由你来负责，该怎么做?

2.医院新进一台先进检测仪器，但第一天就出故障，外面有很多患者排队，领导让你处理，你怎么办?

3.一位年老患者来医院检查，提供一份半年前的血液检测报告，你让他重新检查，他说你想多收检查费，你该怎么办?

4.假如你作为医务工作者，结合你报考岗位情况，做一次“不忘初心牢记使命，做新时代优秀医务工作者”主题演讲，你要怎么做?

2019 年 9 月 21 日防城港市事业单位面试试题(第二套，考生回忆版)

1.现在广西出台降成本政策，为保证“降成本”取得良好成效，你认为该怎么办?

2.领导交代给你一份材料要周四前写完，但是他告诉办公室转达给你周三前必须要写完，办公室忘记转达了，现在已经是周三，你怎么办?

3.同事小吴年纪跟你相仿，什么都跟你说，包括私事。但是你不想听又不好意思拒绝，你又偶然听到他跟其他同事说你喜欢打听他的私事，你怎么办?

4.单位要开展一次“不忘初心，牢记使命”主题演讲比赛，领导让你组织，为保证大家都积极参与，你怎么办?

2019 年 9 月 21 日防城港市事业单位面试试题(医疗岗，考生回忆版)

1.领导本来是安排你去参加一场比赛的，后来同事告诉你说又安排了小张去，是因为小张是跟领导打小打报告，才换他去的，面对这种情况你怎么办?

2.病人来投诉你们医院的同事，但是那个病人记错把你投诉了，然后领导叫你去道歉，你怎么办?

3.卫生局发了一批医疗设备下来，领导让你负责组织一次培训会，你将如何开展?

4.近日，社区拨了一大批医疗设备，为了能够更好的为社区的群众服务，请你提几个建议。

2018年7月14日防城港事业单位面试试题(考生回忆版)

1.你在值班，科室发生火灾，你怎么办?

2.你周末休息，领导让你加班工作，怎么处理?

3.健康定义和影响健康因素。

4.中毒处理原则。

三、近三年试题分布情况统计

四、历年易失分题型重点介绍

1.小微企业疫情期间受影响，领导让你去调研企业生产经营状况，你会如何处理?

(规划事件处理)- 2020 年 9 月 26 日东兴融媒体中心面试试题(考生回忆版)

失分原因：要答好该题，考生不能只将本题当做普通的规划事件处理题来进行处理。因为本题将此次调研任务的大背景设置为疫情期间，由于疫情的特殊性，因此要考虑设计调研方案的限制性，选择避免接触的调研手段，如以下几种：

针对于企业员工，会通过发放网络调查问卷的形式重点了解近期的工作内容和工作进程，以及工资的发放情况等;

针对于领导，会通过电话访谈的形式了解疫情以来企业生产经营状况的具体变化，相较于去年下降了多少，以及企业内部采取了何种应对措施等;

针对于相关专家通过视频通话的形式，向专家咨询小微企业受到的影响及相关的意见建议。

本题不仅考察考生活动的组织协调能力，同时更侧重于考察了考生对于题干当中提到的一些限制条件的把控，需要考生认真细心。

2.我是小组组长，老张能力强，所以把难和复杂的任务分配给了老张，老张感到心理不平衡，不配合你的工作，你怎么办?(工作关系处理)-2020 年 9 月 26 日防城港上思县事业单位面试试题(考生回忆版)

失分原因：看似简单的工作关系处理，与往常喜欢考的“同事间关系处理”不同，这一类型的题目也是是工作关系处理中高频考点。但本题中有一个更重要的前提“我的身份是小组组长”;我与老张不是简单的同事关系，人际交往对象不同，交往的基本原则也就不同。因此在本题的作答过程中，考生要注重以下几个方面可拿高分，具体如下：

作为小组组长，尊重和关心下属，帮助下属成长是我的义务与职责。当下属出现不配合工作的情况，作为领导的我要及时与老张进行沟通，在合适的时间合适的地点找到老张，跟他详细了解他工作不配合的原因，并且针对存在的问题进行及时调整。

作为领导，认可与信任下属，是对下属最大的鼓励和支撑，这样才能更好发挥他们的积极性和主动性，从而更高效完成工作。

积极开展多种活动促进下属成长是解决类似问题的关键，通过丰富多样的团建活动，从而能够及时了解小组成员的当前所遇到的问题，同时增进彼此之间的关系，营造良好的工作氛围。

3. 领导临时安排你召开防疫部署会，你会怎么做?(突发事件)-2020 年 9 月 26 日东兴融媒体中心面试试题(考生回忆版)

失分原因：本题看似简单，大致一看似乎仅仅是一道普通的突发事件题，但事实上，题目当中提到，这次部署会是领导临时安排，所以情况是非常紧急的，那么我们在碰到这样的题目时，也需要针对这一点进行回应。并且本次的防疫部署会也是在疫情期间，所以会议安排也一定要符合疫情时期特点。

对于领导突然的临时安排，我们首先一定要稳住心态，向领导询问清楚会议的重点内容和注意事项，再根据领导的指示进一步安排工作。

针对疫情期间特殊性，这次防疫部署会应当采用线上视频的形式，防止因会议产

生密切接触，响应国家号召，做好防疫工作。

五、命题特点介绍

1.题目类型较稳定，一般都是平均分布在政府认知、工作关系、规划事件、突发事件四种题型;

2.侧重在工作关系、规划事件、突发事件;

3.除20年参加联考以外，题目类型大都属于医疗类，涉及专业知识;

4.越发注重考生内在品格的考察，充分展现“德才兼备、以德为先”的用人理念。

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