2021年广西河池市事业单位考情详情

【导读】华图医疗卫生人才网同步华图教育发布：2021年广西河池市事业单位考情详情,详细信息请阅读下文！更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读，报考问题咨询，请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群：，参加刷题、模考、领取更多备考资料!

 全国医疗事业单位每日招考丨事业单位每日一练丨广西医疗课程丨备考QQ群：833068446

一、河池市考情考务

(一)招考形式

河池市人力资源和社会保障局负责组织实施。

免笔试岗位计划招聘人数与实际缴费人数达不到 1:3 比例(含 1:3)的岗位，免笔试，按实际报名资格审查合格缴费人数确定面试人选。笔试总成绩按满分计算，即：笔试总成绩=300 分+少数民族照顾加分。计划招聘人数与实际缴费人数超过 1:3(不含 1:3)比例的岗位，须参加笔试作筛选，笔试不划定分数线，笔试成绩记入总成绩，按笔试总成绩从高分到低分 1:3 比例确定面试人选。笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+少数民族照顾加分。

(二)关于面试考官

笔试岗位招聘单位根据计划招聘人数与面试人选 1∶3 的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+少数民族照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。笔试合格人数达不到规定比例的招聘岗位，按实有人数确定面试人选。没有达到笔试合格人员的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。

在河池市事业单位面试中，面试考官一般由 7 组成，设主考官 1 名。主考官由副处级以上领导干部担任;另外 6 名考官构成：组织部门、人社部门、两代表一委员、市直部门考官各 1 名，其他部门考官 2 名。面试工作组由监督员 1 名、计时员 1 名、计分员 1 名、核分员1 名、摄像员 1 名、引导员 1 名、候考室监考员 2 名组成。个别单位单独招考自行安排的面试，考官由以下人员组成：本单位领导、业务骨干，主管单位领导、业务骨干，人社局领导，具有相关专业资格的人士。

(三)关于录取成绩

采取结构化面试或者结构化面试+实际操作能力(专业)测试的岗位：结构化面试成绩

满分为 100 分，60 分为合格;实际操作能力(专业)测试成绩满分为 100 分，60 分为合格。

面试成绩不合格的不得列为考核人选。

1.采取结构化面试的岗位，面试总成绩=结构化面试成绩。

2.采取结构化面试+实际操作能力(专业)测试的岗位，面试总成绩=结构化面试成绩× 50%+实际操作能力(专业)测试成绩×50%。

面试成绩应在面试结束当天公布。

综合成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩

采取试讲或试讲+技能操作的岗位：试讲成绩满分为 100 分，60 分为合格;技能操作成绩满分为 100 分，60 分为合格。面试成绩不合格的不得列为考核人选。

1.采取试讲的岗位，面试总成绩=试讲成绩。

2.采取试讲+技能操作的岗位，面试总成绩=试讲成绩×50%+技能操作成绩×50%。

面试成绩应在面试结束当天公布。综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩

招聘单位根据计划招聘人数与体检、考核人选 1：1 的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分至低分的顺序确定体检、考核人选。

笔试岗位(含参加笔试筛选的岗位)综合成绩相同时，以面试成绩高的为确定人选;综合成绩、面试总成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的为确定人选。

免笔试岗位(不含参加笔试筛选的岗位)综合成绩相同时，以面试成绩高的为确定人选;综合成绩、面试成绩相同时，须面试加试，以加试成绩高的为确定人选。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检或考核不合格的不得确定为拟聘人员。

体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报经河池市人力资源和社会保障局批准取消岗位招聘计划。

(四)考情一览表

由于 2020 年事业单位考试正在进行中，所以华图教育为各位考生准备了 2019 年河池市的考情一览表为大家提供参考。

二、河池市历年面试试题

2018年7月21日河池水利站事业单位面试试题(考生回忆版)

1.为了建设环境优美型城市，政府全面开展“限塑令”并初步取得成果，你如何看?

2.你是一名环保工作者，对于市民普遍不懂垃圾分类的问题，领导让你近期组织一场垃圾分类的宣传活动，你如何组织?

3.假期你和家人正在外面旅游，突然接到领导来电，让你回单位处理一件紧急事件，你该怎么办?

4.一场突如其来的大暴雨，导致你单位办公室被淹，同事被困，而此时你刚从外地出差回来，你该怎么办?

2018年7月21日河池市事业单位面试试题(考生回忆版)

1.国家推行“限塑”政策，大型超市有三分之二的人已经有了这个意识，但是在小的便利店塑料袋的使用情况还盛行。对国家的限塑行为你怎么看?

2.你在公休时间外出旅游，领导突然打电话给你布置任务。你怎么办?

3.人们对垃圾分类嫌麻烦，领导让你做调查推动人们进行垃圾分类。你怎么开展?

4.突然下暴雨。暴雨持续时间长。你的同事被困在一楼。你怎么办?

2018年7月22日河池市事业单位面试试题(考生回忆版)

1.对日常生活中的守信用的行为出现黑名单等词语现象，你怎么看?

2.小李和你是同事，在日常工作中背后讲你工作不对作风不对，你怎么办?

3.针对个人信息和守信用记录，采集展开活动。

4.今天有四项工作安排，你如何来安排

工作兄弟单位上午十点来参观学习，你负责接待。

部门上半年工作总结要在下午17:00交给领导。

下午14:30要召开下半年工作部署会议。

上午要完成工作报告交给领导下午开会用。

2019年7月13日河池事业单位面试试题(考生回忆版)

1.随着互联网的发展，各种直播、网红层出不穷，同时网上也出现了一些“涉黄、涉暴、低俗、媚俗”等乱象，对此，你怎么看?

2.你是服务大厅的工作人员，单位要你组织一次关于窗口服务的礼仪培训，请问你怎么组织?

3.领导让你带领小李完成一项工作，但小李工作上经常出错，导致工作进度缓慢，领导多次提醒他，但都收效甚微，现在领导安排你去做小李的工作，你该怎么处理?

4.为了攻克技术难题，单位召开一个技术专家座谈会，邀请了多名专家参与会谈，其中张教授和王教授因为某个观点起了争执，王教授愤然离席，如果你是会议负责人，你应该如何处理?

2019年7月14日河池事业单位面试试题(考生回忆版)

1.由于科技发展取代了部分人类的劳动工作，一些青少年沉迷于上网，打游戏，贪图玩乐，超前消费，钟情于不劳而获和坐享其成。这些问题的出现与青少年劳动教育的缺失不无关系，针对青少年劳动教育缺失的现状，请问你怎么看?

2.为庆祝建国七十周年，单位要举办成果展，领导要你来撰写工作方案，你怎么做?

3.领导急着要一份调研报告，以供下周领导开会使用。领导让你和同事小王一起完成，但小王总以手头工作忙为由，不积极完成调研工作，你要怎么与小王进行沟通?

4.办事服务大厅高峰期时，经常把咨询人员抽到窗口办事，导致想要咨询的群众经常找不到人，经过调查发现群众想咨询的问题就几个，作为服务大厅的管理人员，你该怎样改进大厅服务工作?

2020 年 9 月 19 日河池事业单位面试试题(考生回忆版)

1.疫情期间，老年人没有健康码，乘坐地铁受阻，你怎么看?

2.有群众反映，前台的工作人员相互推诿，事情难办，领导派你去处理，该怎么做?

3. 领导安排你开展"建设节约型机关"的宣传主题活动，怎么开展?

4.有一项工作领导指派三名同事和你一起完成时间紧，任务重，其他三名同事一开始就出现了畏难的情绪，你怎么办?

2020 年 9 月 20 日河池事业单位面试试题(考生回忆版)

1.生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神。谈谈对这句话的理解

2.因工作需要，领导安排你调岗，让你去人事部顶替小黄，小黄调去行政部，但是小黄不愿意，想找你一起抗议调岗，你会怎么办?

3.小刘是新人，领导让你带他，但是你工作很忙，你该怎么办?

4.你是小组组长，负责为期三周多的紧急项目，一周后小唐要求退出，原因是老胡对小唐吹毛求疵，你该怎么办?

三、近三年试题分布情况统计

四、历年易失分题型重点介绍

1.生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神。谈谈对这句话的理解(职业认知)-2020年9月20日河池事业单位面试试题(考生回忆版)

失分原因：本题看似比较简单，主要答抗疫精神，但是要答好该题也是有一定的难度的。考生不能只是按照自己的理解去回答什么是抗疫精神，而是应该按照题目的所限定的来回答，例如抗疫精神其实就是“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”，而且在回答的时候不能只选择其中的两三个来回答，而是最好把题目给我们的都进行回答，且说明其中的关系和自己的见解，具体可以从以下几个方面回答：

生命至上，也就是说要保证人民的生命安全为第一要务，新冠病毒是种传染性很强的病毒，为了控制其传染，保证人民群众的生命健康，在整个预防和治疗的链条上做出了保护生命的措施，然后可以举例说明我国具体是怎么做的;

举国同心和命运与共说的是每个人的命运息息相关，团结就是力量，当每个人团结起来的时候，病毒将变得不那么可怕，当一个国家的人民同心协力的时候，病毒将很快被驱除，也会很快恢复到国泰民安的景象，然后可以举例说明我国具体是怎么做的;

舍生忘死、尊重科学指的是一线工作者们的不顾自己的生命安全，运用科学的方法来抗疫，然后可以举例说明我国具体是怎么做的。

2.你是小组组长，负责为期三周多的紧急项目，一周后小唐要求退出，原因是老胡对小唐吹毛求疵，你该怎么办?(工作关系处理)-2020 年 9 月 20 日河池事业单位面试试题(考生回忆版)(考生回忆版)

失分原因：看似简单的工作关系处理，且矛盾情景也是在工作中常见的场景，很多考生在回答的时候主要重点关注了如何去劝说小唐和解决他与老胡之间的矛盾，而忽略在题目中的其他限定条件，例如这项工作的时间限定，以及还剩余的工作时间，所以在回答这题的时候除了要解决小唐和老胡之间的问题外也要有以下几个方面的思考：

作为小组组长也要反思自己的工作，是不是自己工作安排不清晰，或者与小组成员缺乏沟通才导致了问题的现，如果是要及时解决，并了解小组成员对这项工作的意见和建议;

(2)结合其他组员的反馈，对后面两周工作的进行合理的安排，且当组员遇到问题时及时帮助其解决，营造一个良好的工作氛围，以便更好的完成这项紧急的工作。

3.为了攻克技术难题，单位召开一个技术专家座谈会，邀请了多名专家参与会谈，其中张教授和王教授因为某个观点起了争执，王教授愤然离席，如果你是会议负责人，你应该如何处理?。(突发事件)-2019 年 7 月 13 日河池事业单位面试试题(考生回忆版)

失分原因：本题在回答的时候，很多考生只是注重如何去劝解王教授和张教授，而忽略了细节的问题，例如这个专家座谈会正在进行所以作为会议负责人不能直接就去追王教授了，而是要先安排好还在会议室的其他专家。还有在劝解完王教授后，当其回来的时候也要有通过一些小活动来缓解现场的尴尬氛围，因此在答题的时候还要注意一下两个方面：

我会马上让主持人先暂时休会，让专家们休息片刻，并安排工作人员给专家端上我们提前准备好的水果，然后在去追王教授;

缓解尴尬的氛围，我会在会议上再次感谢专家们的参会以及在会上积极发表宝贵的意见，并且说明大家的目标都是一致的，都是为了攻克技术难题，在交流讨论的过程中出现分歧在所难免，正是因为思想上的碰撞，才会推动事情的发展，这也需要大家相互体谅，相互尊重，共同出力，解决难题。如果碰到比较棘手的节点，可以多听听其他专家的看法，也可以先保留意见，过后充分验证解决也可以。此外，我会在会议流程上设置一些有趣的小环节或是讲一些小故事，用幽默的语言化解会议中尴尬的氛围。

五、命题特点介绍

1.现象认知类一家独大，多为常见社会热点现象;

2.较侧重工作关系处理，题目难度不大，是工作中经常遇到的问题，在答题时需要注意细节，对实际工作能力要求较高;

3.题型命制比较稳定，都为传统题型;

官方公众号

官方客服号