2021年广西钦州市事业单位考情详情

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一、钦州市考情考务

广西事业单位面试与广西公务员面试所采取的形式一样，一般都是采用结构化面试的方式来进行，部分地市涉及无领导小组考试。面试主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等;专业技术类岗位比如医疗卫生岗位一般主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应的专业知识、业务技能、举止仪表、语言表达等。 其中钦州市医疗卫生岗位具体评分标准如下：

思想政治考核(10分)：主要考核应聘者思想政治现实表现情况;

道德品质考核(10分)：主要对应聘者职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核;

业务能力考核(35分)：主要考核应聘者对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等;

工作实绩考核(35分)：主要考核应聘者工作数量和工作质量;

廉政纪律考核(10分)：主要考核应聘者遵守廉洁从医有关规定情况。

广西事业单位面试与广西公务员面试不同之处在于二者的面试时间、命题机构、面试题目、面试流程还是面试评分机制有所差别。例如，广西公务员面试是由全区统一命题，同一天内全区共用同一套面试题目。而广西事业单位的面试则有所不同，面试题目由各地市自行出题，各个地市人事部门有着各自的命题方向和特点，面试题目大都与本地相关热点话题有关。总体来说，广西的事业单位的面试考情比较复杂。钦州市属于单独招考，接下来把 2020 年的考情、考务情况给各位学员进行介绍。

(一)关于面试考官

面试考官小组由 7 人组成。考官从考官库中随机抽取。

(二)关于录取成绩

钦州市结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为 100 分，60 分为合格。经市人力资源社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到

1:3 比例的岗位，考生成绩须达到 70 分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到 70 分及以上的，取消该岗位的招聘。

考试总成绩=40%笔试总成绩+60%面试的总成绩。按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以 1:1 的比例确定考核人选。总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。

(三)考情考务一览表

由于 2021 年事业单位考试正在进行中，所以华图教育为各位学员准备了 2020 年钦州市的考情一览表为大家提供参考。

二、钦州市历年面试试题

2020 年钦州市事业单位面试试题(考生回忆版)

1.2020 年政府机关在网络推出政务服务“好中差”网络评分制度，给政务服务人员进行“好中差”评分，对此你怎么看?

2.受新冠肺炎疫情影响，扶贫农产品出现销售受阻等问题，请结合你单位的优势，进行宣传，你应该怎么做?

3.上级部门的领导下午要来单位检查重要项目的落实情况，领导让你复印好相关的资料以备检，中午的时候复印店打电话过来说，资料只印的一部分，设备坏了需要维修，你应该怎么做?

2019年7月21日钦州市直、钦南区事业单位考试面试试题(考生回忆版)

1.江苏省气象平台播报2019全国蚊子预报地图，并预测多省蚊子数量情况。有网友觉得多此一举，你怎么看?

2.单位组织党员干部到革命纪念馆进行“不忘初心，牢记使命”的党员主题教育活动，领导让你组织这次活动，你怎么组织?

3.你在办公室值班接到电话，你单位在外作业的同事出了安全事故，需要送往医院急救。你怎么办?

2018年7月28日钦州市钦北区事业单位面试试题(考生回忆版)

1.为解决行人闯红灯问题，现阶段交警改变了传统的口头教育方式，让闯红灯人员穿上马甲在路口做交通引导员，有人说好，有人说不好，你怎么看?

2.服务大厅有5、6个窗口。但是，今天只有1个，等待的群众抱怨，你作为工作人员，你怎么处理?

3.随着个人信息诚信系统的出现，领导让你去收集个人的生活诚信信息，你怎么做?

4.领导安排你做值班表，同事对你的安排不满意，直接找领导争吵，你怎么办?

2018年7月28日钦州市市直、钦南区事业单位面试试题(考生回忆版)

1.近期，社会上虚假广告事件频发，从洗发水到药品等问题时有曝出，对于虚假广告屡禁不止，请谈谈你的看法。

2.群众反映你单位政务公开落实不到位，侵犯了他们的知情权，领导让你去调查，你会怎么处理?

3.你单位的项目有了突破性的进展，取得了巨大的成功，获得上级表扬，有记者要来采访，可是领导出差不在，作为领导的秘书，你会怎么处理?

三、近三年试题分布情况统计

四、历年易失分题型重点介绍

1.2020 年政府机关在网络推出政务服务“好中差”网络评分制度，给政务服务人员进行“好中差”评分，对此你怎么看?(考生回忆版)

失分原因：要答好该题，考生不能只将本题当做普通的现象认知题来进行处理。对于此类政府行为的认知既要端正立场，表示肯定与认同，又要能够深刻刨析，发现存在的问题和不足，以便实现好上加好的飞跃，这就要求考生能认识到“好中差”的进步和积极意义，又要从政策制定、执行、落实层面对“好中差”提出切实可行的意见建议，具体如下：

点出值得大力提倡和推广;

指出这项政策行为有利于服务型政府的建设、有益于公务人员素质的提高、有利于激发群众参与热情;

提出对策，通过建立和完善考核制度和激励机制来提高工作人员的重视;要组织工作人员进行培训，精进业务技能;要畅通群众举报渠道，主动倾听群众意见心声。

2.上级部门的领导下午要来单位检查重要项目的落实情况，领导让你复印好相关的资料以备检，中午的时候复印店打电话过来说，资料只印的一部分，设备坏了需要维修，你应该怎么做?

失分原因：看似简单的突发事件处理，但难点在于是否有了解具体所缺页数，再进行假设处理的环节以及在假设的过程中，有没有考虑到单位资料的一些具体要求，如纸张、排版和装订等。因此在本题的作答过程中，考生要注重前期的信息了解和打印细节方可拿高分，具体如下：

应该第一时间赶赴打印店，了解打印进度，在了解进度的基础上分别就所缺的情况不同分别假设。

在假设的过程中，可以假设两到三中不同情况，比如所缺页码不多，可以回办公室打印、缺页码较多但是设备能在预计时间内修好和修不好三种情况。

在假设去别的打印店打印时，要能点出打印的一些具体细节，比如纸张、排版、装订等，在打印完成后要仔细检查，确保无误后再装订。

3.随着个人信息诚信系统的出现，领导让你去收集个人的生活诚信信息，你怎么做?(考生回忆版)

失分原因：要答好该题，考生需要精准审题，运用规划事件的调查类活动的答题思路来进行处理。因为要围绕个人信息诚信系统构建开展个人生活诚信信息收集，其活动的参与对象极其广泛，数量也众多，因此要获取科学、真实、有效的数据应重点关注以下三点：

首先要成立调查小组并对成员进行专业培训，同时针对不同区域、行业的人群进行明确划分并由专人负责，只有精准细分调查对象，调查活动才能有针对性地开展;

能否获取个人生活的诚信信息的关键在于调查问卷的科学有效设计，至关重要的一点就是必须听从领导要求并结合专业人士的建议商讨设计出调查问卷，问卷内容包含个人生活的诚信信息，比如性别、年龄、行业、居住区域、消费习惯等。

调查问卷制定后，需要向全市范围内进行广泛宣传，以便获取广大市民的配合，同时通过线上网络调查问卷和线下实地调查的方式展开调查，调查活动才会更加有效。

本题不仅考察考生调查活动的组织协调能力，同时更侧重于考察了考生对于社会中一些

行业及人群特点的相关了解，对能力的要求极其细致。

五、命题特点介绍

1.政府认知类一家独大，多为常见社会热点现象、政府政策;

2.较侧重规划事件处理，命题趋势趋向具体操作，对考生实际工作能力要求较高;

3.钟爱日常突发事件，对考生实际工作中应对突发情况的应急能力要求较高;

4.越发注重考生政治素养和立场，对考生答题能否从政府角度、岗位原则要求更高。

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