2019江苏苏州卫健委所属医疗卫生事业单位招聘面试方式
2019-11-26 10:09 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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1.原则上不组织笔试，直接进行面试。面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力为主。面试成绩采用百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，如面试成绩相同则另行安排加试。面试成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在相关单位网站公示，时间不少于3个工作日。
2.报名人数与计划招聘人数之比大于10：1的岗位，增设笔试环节。笔试以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在相关单位网站公示，时间不少于3个工作日。招聘考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。
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（编辑：liuhaihong）
