2019安徽马鞍山市中医院招聘53人考试科目|考试内容

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(1)护理岗位采取笔试、技能考试、结构化面试相结合方式，三项总分均为100分。其中，笔试采取闭卷形式进行，主要考核护理专业理论知识，时间为1小时30分钟，笔试不指定考试辅导用书。护理岗位笔试设定最低合格分数线，成绩低于50分(不含)的取消进入下一环节资格。依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：2的比例确定参加技能考试人数。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入技能考试。护理技能考试以技能操作方式考察考生的护理基础技能。以临床常用操作为主，操作时长5分钟。根据招聘岗位计划数1:1.5比例，按笔试和技能考试成绩之和从高分到低分确定进入面试人数，不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。面试主要测试应聘者的综合素质，每名考生面试时间为15分钟。设立面试考官组，由7名考官组成。面试成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩(成绩依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后三位)。面试设定最低合格分数线，成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

(2)临床(康复治疗技术)岗位采取笔试、结构化面试相结合方式，两项总分均为100分。其中，笔试采取闭卷形式进行，主要考核康复治疗专业理论知识，时间为1小时30分钟。笔试不指定考试辅导用书。临床(康复治疗技术)岗位笔试设定最低合格分数线，成绩低于50分(不含)的取消进入下一环节资格。依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：2的比例确定参加面试人数，不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。面试主要测试应聘者的综合素质，每名考生面试时间为15分钟。设立面试考官组，由7名考官组成。面试成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩(成绩依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后三位)。面试设定最低合格分数线，成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

(3)其他岗位，均采取综合面试考核，总分100分。

面试主要测试应聘者的综合素质，每名考生面试时间为15分钟。设立面试考官组，由7名考官组成。

其他岗位资格审查合格人员全部参加综合面试，面试成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩(成绩依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后三位)。面试设定最低合格分数线，成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

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