2019广东中山大学附属第一医院惠亚医院招聘48人考试科目及内容
2019-08-01 14:20 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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1.笔试(技能考核)
笔试主要测试应具备的岗位基本知识和分析、临床解决问题的能力。笔试成绩满分100分。
2.面试
根据应聘人员的笔试成绩,按笔试成绩排名最低1:3的比例确定进入面试人员(符合条件的应聘人员未达到最低比例人数，按实际人数)。
面试主要考察个人综合能力及素质水平，满分100分。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，考试总成绩低于80分的不纳入考察体检范围。
查看原文：【广东】2019中山大学附属第一医院惠亚医院事业编制人员补充招聘48人启事
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