2019军队文职医疗岗面试考情考务分析
2019-06-18 11:51 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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2019年全军面向社会公开招考文职人员统一考试，于4月27日在全国31个省(自治区、直辖市)78个地级以上城市近200个考场同步举行。这次考试，共有24.9万余名考生参加了公共科目和专业科目考试。笔试结束，首先要恭喜各位考生顺利的通过笔试，进入到面试，但是，笔试的结束仅仅只是第一步，比笔试更为严苛的在等待大家的是面试。尤其是对我们医学专业的学生来说，面试的难度往往要比笔试的难度要大很多。
一、面试的形式
军队文职医疗招考，面试的形式可谓是范围广，覆盖全，熟悉又陌生。在往年根据学生的回忆，我们收集的题目分析发现，军队文职人员招聘面试的测评要素主要有三个方面：
1.求职动机。主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。
2.适岗能力。主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。
3.专业特长。主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格以及操作能力等方面的能力。
评分标准
面试组织者对每一个测评要素都设置了三级评分标准，不同的测评要素的评分标准不一样：
“求职动机”考查一道题目，满分为10分，符合岗位要求的为7—10分;基本符合岗位要求的为4—6分;与岗位要求不相符的为3分以下。
“适岗能力”考查一道题，满分为20分，适岗能力强的为16—20分;适岗能力较弱的为11—15分;适岗能力一般的为10分以下。
“专业特长”考查三道题，满分为70分，面试题目分两类情况命制。第一类：教员、护理和文体岗位。第一道题为通用题，满分15分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况;第二道题为专业知识题，满分15分，主要考查应聘人员对本专业相关知识的了解掌握情况;第三道题为技能展示题，满分40分，主要考查应聘人员的授课能力、护理技能和文体才艺等专业技能。第二类：其他岗位。第一道题为通用题，满分20分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况;第二三道题为专业知识题，满分分别为20、30分，主要考查应聘人员对本专业相关知识的掌握情况。
注意：
在文职的面试中，通用能力的题目的分数占总成绩的30%左右，专业题目大约占到面试总成绩的70%左右。可见，专业能力对各位考生来说是至关重要。
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（编辑：ht-chenlh）
