浙江开化县赴武汉高校招聘2016年医学类专业毕业生12人公告(第十六号)

　　卫生人才网整理：浙江开化县赴武汉高校招聘2016年医学类专业毕业生12人公告(第十六号)，为加强开化县医疗卫生单位人才队伍建设，优化人员结构，提高卫技人员素质，根据《关于印发<开化县事业单位赴外招聘紧缺人才办法(试行)>的通知》(开人社〔2013〕132号)精神,现将开化县医疗卫生单位赴武汉高校招聘医学类专业毕业生的公告整理如下：

　　一、招聘计划

　　赴高校招聘2016届医学类专业应届毕业生12名(具体计划详见附件1)。

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业。

　　2、年龄和户籍要求：年龄在18周岁至30周岁(1984年11月23日至1997年11月23日期间出生)，硕士研究生及以上毕业的可放宽到35周岁(1979年11月23日至1997年11月23日期间出生);户籍不限。

　　3、学历要求：面向全日制普通高校2016年应届本科及以上毕业生。

　　4、身体健康。

　　5、符合招聘岗位专业要求和其他资格条件。

　　三、招聘程序和办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、综合素质考评、面试、体检、考核、聘用等程序进行招聘。

　　(一)发布招聘信息。通过开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)、开化县卫生和计划生育局网(www.khwsj.net)和相关高校等网站向社会发布招聘信息。

　　(二)组织报名

　　1、现场报名地址及时间：

　　

　　2、报名方式：采用现场报名的方式。有报名意向的可填写报名表(见附件2)，并到招聘现场递交应聘材料，完成报名手续。

　　3、报名者需带材料：就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)或毕业证书、学校出具并盖章的学业成绩单、各类获奖和荣誉证书、身份证、相关资格证书等原件及复印件，一寸免冠近照1张。

　　4、报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。

　　(三)笔试

　　笔试主要考核应聘者专业基础知识掌握情况，笔试满分为100分，合格分为60分。笔试在报名当天举行，地点另行通知。

　　(四)面试

　　面试主要了解应聘者的求职意向、专业知识掌握情况、专业素质和协作能力等，由评委进行量化打分，满分为100分，合格分为60分。

　　面试在笔试后进行，地点另行通知。

　　根据总成绩从高分到低分(总成绩=笔试×40%+面试×60%)按照招聘计划数1:1的比例确定入围考核对象，并签订就业协议书。考试总成绩满分为100分，合格分为60分。总成绩不合格者，不能列入考核对象。

　　(五)考核

　　主要考核应聘者思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的不予递补。

　　(六)体检

　　主管部门根据考核情况确定体检对象，体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的不予递补。

　　体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》。

　　(七)公示与聘用

　　经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2016年9月30日前按期取得毕业生书及相应的学位证书，如不能按期取得毕业证书者取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者不予递补。

　　聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户(含农转非)手续，否则直接解聘。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年(被录用为公务员除外)。

　　本公告由开化县卫生和计划生育局负责解释。

　　政策咨询电话：0570-6014235。

　　原标题：开化县赴武汉高校招聘2016届医学类专业毕业生的公告(第十六号)

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　　1、2016开化县赴高校招聘医学类专业毕业生计划表

　　2、2016开化县赴高校招聘医学类专业毕业生报名表

　　开化县人力资源和社会保障局

　　开化县卫生和计划生育局

　　2015年11月23日

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（责任编辑：张欣)