揭露绝密面试技巧中医学面试答题思路总述

　　华图医疗卫生人才网将医疗卫生事业单位招聘面试的常考知识点整理如下，供考生复习，希望对大家有所帮助，医疗卫生人才招聘将有关事项整理如下：

　　同学们大部分都是笔试经验丰富，面试经验几乎为零。所以即便是基础知识很扎实的学生也是紧张万分。

　　首先，我们来看医疗卫生系统面试与笔试的区别：

　　1.笔试答题可以直接罗列要点即可;

　　2.面试答题除了要考虑到要点全面之外，还要善于运用起承转合的词语或句子来串联所有要点。

　　然后，再来看面试本身的特点：

　　1.面试的过程一方面是专业知识的考查，同时也是语言表达能力，逻辑思维能力等多方面的综合考查。

　　2.面试涉及的专业题大部分都是比较基础简单的，专业特色浓厚的题目。

　　3.答题形式相对灵活，相当于笔试中的主观题，核心知识框架正确，阐述部分有技巧性、选择性。关键是语言组织能力和专业知识的联系能力。

　　现在我们面试技巧就呼之欲出了：

　　1.以那些基础的中医特色浓厚的，可以做为简答或论述形式出题的部分为第一位复习部分。

　　2.抓住核心知识点，即知识主框。

　　3.用自己擅长的方式将答案润色、丰满，常用的有解释定义、原因分析、症状分析、证型分类等，可根据题干结合自己的擅长进行选择。

　　4.多练习，做到不仅能想到，还能有调理、逻辑清晰地说出来。

　　例如：请说说五色主病的主要内容?

　　咱们在答这道题时，首先要知道五色是哪五色。然后是分别主哪些病。这是基础框架。只答这些算不上论述，还会给考官知识理解不透彻只是背诵罗列知识点的不好印象。所以我们需要对其进一步的阐述润色。

　　(1)可以从产生机理角度入手，比如青色主病中有寒证、气滞、瘀血、疼痛、惊风。多为气血不畅，经脉瘀阻所致。

　　(2)可以联系生活、临床。比如青色所主的寒证，会想到冬天穿衣单薄的人会冻的口唇发青，甚至会有人因为穿衣过于单薄腿上会出现青紫的瘀斑;临床上惊风患者也会有口唇青紫的临床表现等。

　　对于临床某些常见病的考查，还可以从病因病机、证型分类等角度入手。灵活掌握，扬长避短，突出专业性，表达要流畅、逻辑清晰。

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