2015年福建厦门市第五医院招聘护理管理岗位人员10人公告(2)

　　(二)面试

　　1.笔试成绩达到合格线的报考人员才能参加面试，面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　2.面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。

　　面试具体时间、地点等通过厦门市第五医院网站公告栏 (http://www.xmtmyy.com)予以发布，请报考者及时留意。

　　(三)笔试成绩乘以40%、面试成绩乘以60%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据等均采用四舍五入方法取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　(一)体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果还无法确定，可依上述顺序将他们的相应成绩多看一位小数位数进行甄别。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由医院组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检 参加体检人员须携带本人身份证、准考证、体检通知书到我院体检站集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　与体检合格标准不符的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由医院负责通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由我院另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　女性报考者因怀孕部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求,具体检测方法由医院体检站结合实际确定。体检费用个人自理。

　　(三)考核。对体检合格的报考人员，我院组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

　　(四)体检或考核不合格的，报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，原则上可从本岗位笔试、专业测试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补(仅递补一次)。

　　六、办理聘用手续

　　(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门市第五医院网站公告栏 (http://www.xmtmyy.com)公示7个工作日。

　　(二)公示结果不影响聘用的，拟聘人员须于公示期满后3个月内提供办理聘用手续的完整材料，否则视为放弃聘用资格。我院依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与其签订聘用合同，纳入合同管理。

　　七、其它事项

　　(一)以下人员不得报名：

　　1.现役军人;

　　2. 正在接受立案调查的人员，曾被开除公职的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.受聘报考岗位即构成回避关系的人员;

　　4.法律法规规章规定不得报考的人员。

　　(二)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2014年)》(附件2，以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核。报考者报名时要如实填写(只字不差)所学专业，所学专业以毕业证书上注明的专业为准，在境外院校所学专业以学历(位)认证报告上注明的为准。

　　(三)岗位资格条件要求的学历(位)均为岗位所要求的专业对应的学历(位)及以上学历(位)。但如果已符合岗位资格条件中最低学历(位)要求而持有岗位专业要求的同级或更高级学历(位)的，也可报考。

　　持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》、《中外合作办学国外学历学位认证书》或证明;持非全日制普通教育学历(位)报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》、教育部学位与研究生教育发展中心出具的学位《认证报告》。拥有双学历(位)的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件的学历(位)报考，但用于报考的学历(位)证书如不是全日制普通教育第一学历(位)，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》、教育部学位与研究生教育发展中心出具的学位《认证报告》。

　　持上述学历(位)报考人员最迟应于面试前提供书面认证报告或学历(位)认证部门出具的证明，否则视为自动放弃资格，不得继续参加本次考试。其中，以学历(位)认证部门出具的证明报考的，须与招聘单位约定提供正式书面认证报告的具体日期并书面承诺，否则视为自动放弃本次考试相应资格。正式书面认证报告注明的专业与岗位要求的专业不符，或认证报告无法认可相应学历(位)从而被取消本次招聘考试(或聘用)资格的，考生须服从决定。

　　(四)聘用人员的工龄、待遇等的计算由我院行政人事部查阅个人人事档案后，依据工龄、待遇规定认定。

　　(五)岗位资格条件要求具有XX条件“以上”的，含XX条件。如：具有2年以上工作经历，指具有2年以上(含2年)工作经历。

　　(六)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2015年9月7日)。年限按足年足月足日累计。如：最高年龄要求40岁是指1975年9月7日(含)之后出生的人员。

　　(七)岗位资格条件要求的“专业工作经验”，应聘人员须提供：①养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证;②聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明等。岗位资格条件要求的工作经验年限可以合并计算。全日制普通教育毕业生参加经厦门市人社局(市公务员局)核定的职业见习，若从事的工作与招聘岗位要求的专业工作经验相关，其毕业后的职业见习年限可视同工作经验年限。

　　全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历(验)。

　　(八)岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化考试(评审)等方式取得的专业技术职务任职资格，不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。专业技术职务任职资格的有效性由厦门市职改办最终认定。

　　(九)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相应规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　(十)已就业的报考人员须按规定时间，于进入考核前提供原工作单位同意配合招聘单位考察或同意解除人事劳动关系的材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　(十一)招聘报名手续、招聘条件等问题可咨询厦门市第五医院行政人事部，电话：0592-7212608。

　　(十二)本次公开招聘工作由厦门市第五医院纪检监察部门(电话：0592-7212609)实施监督。

　　(十三)报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

　　(十四)有关考务信息将通过厦门市第五医院网站公告栏 (http://www.xmtmyy.com)予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

　　(十五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(十六)招聘岗位具体资格条件设置由我院行政人事部负责解释说明。报名期间，如产生强烈争议的，行政人事部提出处理意见，经医院党政联席会议研究后作出是否取消该岗位本次招聘考试的决定。报考人员须服从决定。

　　本考试简章的解释、规定仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由我医行政人事部负责解释。

　　原标题：厦门市第五医院关于公开招聘护理管理岗位人员考试简章

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　　1、厦门市第五医院招聘报名表

　　2、福建省机关事业单位招考专业指导目录(2014年)

　　厦门市第五医院

　　2015年8月24日

（责任编辑：张欣)