上海同济大学附属同济医院招聘启事

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　　同济大学附属同济医院、上海市同济医院作为同济大学直属医院，是一所集医、教、研、防于一体、快速发展的三级甲等综合性医院，现有职工1700余名，核定床位1100张，日平均门急诊量达6000余诊次，医院的临床医学一级学科进入上海市重点学科建设项目，拥有以国家“千人计划”及上海“千人计划”获得者、国家级和部级有突出贡献的中青年专家、国务院特殊津贴获得者等组成的高水平专家队伍，在上海市卫生“十二五”规划中将建设成为上海西北片区医疗中心。

　　医院承担了以五、七及八年制本科阶段教育为主，以硕博士研究生培养为重点的多层次人才培养任务。拥有内、外、妇、儿等主干学科在内的28个博士学位点。拥有以国家级“百千万人才工程” 、教育部“新世纪优秀人才”等为代表的高水平师资队伍;建成有上海市和同济大学精品课程;建有国家级“临床医学技能实训中心”和“医学模拟教学中心”等现代医学教育技术示范基地。医院培养的医学生临床技能基础扎实，曾获全国医学生临床技能大赛华东赛区临床技能比赛第一名(特等奖)，并多次在全国、上海市比赛中斩获殊荣。

　　医院设有医学科学研究所、中心实验室和SPF级动物实验中心，科研楼总建筑面积逾3000平方米。承担国家973、863计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基金重点项目和杰出青年基金项目、上海市重大科技项目等多项重大科研项目;获得过“国家自然科学二等奖”、“教育部自然科学一、二等奖”、“教育部科技进步一、二等奖”和“上海市科技进步二等奖”等为标志的高等级科研成果;近些年在《Science》、《Nature》杂志上相继发表高水平学术论文。

　　随着医院3万平方米的第三座医疗教学大楼同康楼即将投入使用，为进一步加强学科队伍建设，拓宽选人用人视野，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向海内外公开招聘学科带头人、临床医师及相关工作人员。

　　一、招聘职位及条件

　　1、学科带头人

　　(1)年龄一般不超过50周岁，身体健康。

　　(2)博士学位，主任医师/教授、博士研究生导师，具有三级甲等医院临床工作经历5年以上。

　　(3)品行端正，具备良好的组织管理能力和良好的团体相容性。

　　(4)具有丰富的专业领域知识和稳定的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项国家级科研项目，在国内外重要学术刊物发表至少5篇被SCI收录的学术论文。 耳鼻喉科、放疗科、康复科等。

　　学科带头人相关待遇为医院给予一定的购房补和科研启动经费。

　　2.学科骨干

　　(1)年龄一般不超过40周岁，身体健康。

　　(2)博士学位，副主任医师/副教授及以上、硕士研究生导师及以上，具有三级甲等医院临床工作或学习经历3年以上。

　　(3)品行端正，学术道德良好，具有较好的团体相容性。

　　(4)具有较明确的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项省部级及以上科研项目，在国内外重要学术刊物发表至少3篇被SCI收录的学术论文或作为主要完成者获得过省部级及以上科技成果奖。

　　3、住院医生(非应届)

　　(1)35岁以下;

　　(2)具备医师资格证、医师执业证、住院医师培训合格证及相关上岗证;

　　(3)本科及以上：新生儿科、心电图、神经电生理室、超声科、心超室; 硕士及以上：中医内科、感染科、儿科、皮肤科、急诊内科、康复科;

　　博士研究生：心内科;

　　4、主治医师(非应届)

　　(1)40岁以下;

　　(2)具备医师资格证和医师执业证;

　　(3)硕士及以上：新生儿科、儿科、感染科、急诊外科、口腔科、超声科;

　　(4)有三级医院工作经历者优先;

　　(5)新生儿科应聘条件可适当放宽。

　　5、放射科技术员

　　(1)放射技术相关专业，本科学历;

　　(2)持有技士资格证书优先。

　　6、体检部体检医师

　　(1)具备医师资格证和医师执业证;

　　(2)职称要求：外科、内科，副主任医师及以上职称; 五官科、眼科，主治及以上职称;

　　(3)工作时间周一至周六;

　　(4)新近退休者更佳。

　　7、物资中心管理员(1人)

　　(1)本市户籍，中专及以上学历，居住在医院周边优先，应届生优先;

　　(2)工作内容：

　　①负责物资的验收、入库、码放、盘点、对账、拣选、复核、配货等工作;

　　②负责中心数据和账务的输入、统计、归档工作;

　　8、医疗设备维修保障人员(1人)

　　(1)本市户籍，年龄24周岁以下，居住医院周边者优先;

　　(2)大专及以上学历，工科相关专业，医疗器械专业优先，应届毕业生优先，由于维修工作性质关系，建议男生应聘;

　　(3)负责医院医疗器械维护、维修、急救设备调配相关工作，吃苦耐劳、责任心强、具有合作精神;

　　二、报名

　　应聘者请发送至 tjyyrsc@163.com，或邮寄至上海市新村路389号同济医院人力资源处收(邮编200065)，简历务必注明“应聘岗位、学历、职称、姓名”四项信息，例，“肾脏内科硕士主治某某”，以便我们能最迅捷地获取求职者信息。

　　三、考核面试体检

　　通过简历筛选，择优确定面试、笔试名单。笔试和面试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识、业务能力和综合素质的考核。通过考核者，到指定医疗机构进行入职体检，体检不符合相关岗位要求者，不予录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　岗位1～5与单位签订合同，人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行，具有博士学位或高级职称应聘者，按照相关规定与程序可申请事业编制，其他同工同酬录用人员待符合医院相关进编政策后(超声、心电图条件从宽)可以申请转为正式编制。试用期满不合格者将解除聘用合同。

　　其他岗位及外省市未取得积分制居住证人员与人才公司签约。

　　五、联系方式

　　联 系 人：人力资源处 张老师

　　联系方式：021-66111315 tjyyrsc@163.com

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（责任编辑：董明满)