2022无锡市第八人民医院招聘20名劳动合同制检验人员公告

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因我院承接无锡市梁溪区“梁康医学检验实验室”托管工作需要，特面向全市公开招聘大专及以上学历，持有检验技士及以上专业技术资格及PCR上岗证专技人员20名。具体招聘方案如下：

一、招聘岗位、性质及名额

1、岗位：梁康医学检验实验室核酸检测人员20名;

2、性质：由医院委托第三方管理。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，具有强烈的敬业奉献精神。

2.身体健康，具备在闭环管理工作环境中至少持续工作一年的身体条件、心理素质和业务能力。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年5月1日至2004年4月30日期间出生)，高级职称人员放宽至40周岁(1981年5月1日后出生)。

4. 户籍不限。

5.具备报考岗位所要求的其他条件(详见附件1，附件中有其他条件的，以附件的条件为准)。招聘岗位专业参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

6. 有下列情形之一的，不得应聘：

(1)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;

7. 相关说明：获得国(境)外学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证。

三、报名及审查

1. 网上报名：所有符合条件的人员自公告发布之日起至5月25日期间在网上报名。

2. 本次报名采用网络报名的方式，报名材料发至报名邮箱wuxi8h@163.com。邮件主题为：姓名+岗位名称+岗位代码。审查结果通过报名邮箱回复，请及时关注。

对于国(境)外专业和专业参考目录内没有列出的专业，根据实际情况研究确定审核意见。

3. 公告网址

无锡市第八人民医院官网: http://www.wx8h.com

4. 报名材料

(1)《报名登记表》和《报名花名册》(附件2、附件3)。

(2)报考人员本人身份证、专业技术资格、学历(位)证书、工作经历证明等材料原件扫描件。

(3)应届毕业生(指2022年毕业及2021年毕业未就业的毕业生)须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、学历(位)证书原件扫描件等证明材料。研究生考生提供的学历证书或者《毕业生双向选择就业推荐表》不能明确专业方向与报考岗位专业要求一致的，须提供盖有学院公章的证明材料。证明材料应包含考生本人研究方向、发表论文等内容。考生研究方向应与报考岗位专业要求一致。

5. 报名缴费：网上报名初审通过人员参加笔试须在考试前交纳报名考试费100元(苏价费函〔2007〕146号)。

6. 注意事项：考核时须使用在有效期内的身份证，且与报名时登记的身份证号一致。

四、考试方式

(一)开考比例：本次公开招聘不设开考比例。

(二)考核方式

1.笔试：满分为100分，50分为合格线，不合格者直接淘汰。根据笔试成绩按1:3的比例确定拟面试(考核)人员名单。

2.面试(考核)：满分100分，合格线60分，不合格直接淘汰。

3.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩60分为合格线，不合格者直接淘汰。若总成绩同分而无法确定进入体检程序的考生时，取面试(考核)成绩高者为先，如面试(考核)成绩仍同分，另进行加试，以加试成绩高者为先。

(三)考试时间和地点另行通知。

(四)考试内容：主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务能力。

(五)考生必须携带有效期内身份证原件和准考证按照规定的时间参加考试，否则视同放弃考试资格。

五、现场资格复审

1.由医院组织对进入面试(考核)的考生进行现场资格复审。时间、地点和材料要求等另行通知。

2.因放弃资格复审或资格复审未通过造成面试(考核)空额时，在报考同岗位的笔试合格人员中按成绩依次递补。

六、体检和考察

1.体检：根据考生的总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。

2.考察：用人单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

七、公示和聘用

1. 招聘过程中，笔试、面试(考核)、体检、考察和录用环节的相关结果都将在“无锡市第八人民医院官网”公布，请考生及时关注。如报考人员在规定的期限内未能完成相应手续的，取消其相应资格。

2. 本次招聘人员实行“院管基地用”，经由无锡市第八人民医院考核，统一分配至无锡市梁溪区梁康医学检验实验室。聘期(最低服务年限)为三年，试用期包含在聘期内。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

3. 在办理录取手续前，因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他原因导致岗位空缺的，在成绩合格人员中按总成绩从高到低依次递补。报考人员一经录取，原则上应届毕业生须在2022年8月31日前、社会人员须在规定的期限内到岗，因报考人员单方面原因未能到岗的，取消录取资格。

八、诚信管理、疫情防控要求、招聘纪律与监督

(一)诚信管理

1、资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形、或不符合报考资格条件的、考试成绩弄虚作假的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或录用聘用资格，且不退还考试费。

2、按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，报考人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、录取聘用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在公开招聘考察环节，将应聘人员个人信用情况作为考察的重要参考依据。

(二)疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及区疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

(三)纪律与监督

本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。监督举报电话：无锡市第八人民医院监察室82353532-8010

考试咨询电话：0510-82307030。

九、本公告由无锡市第八人民医院组织人事科负责解释。

十、招聘考务相关信息发布网址

招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：

无锡市第八人民医院官网: http://www.wx8h.com

考试成绩、体检、公示等信息仅在无锡市第八人民医院官网上公布。

考试咨询电话：0510-82307030。

附件1：2022年无锡市第八人民医院公开招聘合同制检验人员岗位简介表

附件2：2022年无锡市第八人民医院公开招聘劳动合同制检验人员报名登记表

附件3：2022年无锡市第八人民医院公开招聘劳动合同制检验人员报名花名册

无锡市第八人民医院

2022年5月3日

原文标题：2022年无锡市第八人民医院公开招聘劳动合同制检验人员公告

文章来源：无锡第八人民医院(MD5：7b534934ec32eb86e492bc99436a6bce)

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