2022陕西冶金医院招聘公告

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陕西冶金医院始建于1970年，位于西安市雁塔区西影路30号。原为陕西钢厂职工医院。属政府规划之中的非营利性医疗机构。医院经过50年的建设和发展，逐步发展成为本地区集预防保健、伤残康复、医疗、教学、科研于一体的医疗技术力量雄厚、综合实力强、规模大的大型综合医院。

医院被国家卫生部第一批授予“二级甲等医院”。被联合国儿童基金会、世界卫生组织、国家卫生部授予“爱婴医院”。被上级主管部门授予“百姓放心示范医院”。市县城镇职工医疗保险、居民医疗保险和新型农村合作医疗保险定点医疗机构。

乘着新医改的东风，踏着新时代西安国家中心城市建设的步伐，适应西安市经济社会发展的需求。肩负着各级政府使命、责任、重托。2015年对医院进行全面改扩建，新建医院建筑面积4万平方米。

医院设门诊和住院两大诊疗系统。

门诊部开设：预防保健科、治未病科、内科、外科、儿科、妇科、产科、糖尿病科、乳腺科、骨科、中医科、针灸科、康复理疗科、疼痛科、肛肠科、眼科、口腔科、耳鼻喉头颈科、皮肤泌尿科、老年病科、血液透析科、肿瘤科、体外碎石科、体检中心、介入医学科、急诊医学科等诊疗科室。

住院部开设：内科、心血管内科、呼吸内科、消化内科、普外科、泌尿外科、神经外科、儿科、妇科、产科、骨科、疼痛科、重症医学科、麻醉科等护理单元。

急诊医学科设急救指挥调度中心、院前急救队、院前抢救队。急救救护车3辆。并积极响应突发公共卫生事件的紧急救治任务。

医技科室开设：磁共振诊断科、CT诊断科、数字胃肠诊断科、DR诊断科、乳腺钼靶诊断科、心功能诊断科、脑功能诊断科、超声医学诊断科、医学检验科、贮血室、电子胃镜检查诊断科、膀胱镜检查诊断科、支气管镜检查诊断科、结肠镜检查诊断科等医技检查科室。

目前，医院加强学科建设，注重优秀人才队伍的培养和引进，亟待大批优秀人才的加盟，携手发展，共创辉煌!

有意者请详细阅读以下人才需求和任职要求，按照要求将个人简历发至招聘邮箱，符合要求者将提前电话预约到院面谈。

▇ 应聘须知：

应聘简历发送要求：邮件主题请注明：

姓名+岗位+工作年限+职称;个人履历表以附件形式发送!

▇ 薪资：面议

▇ 福利：五险、绩效奖金、重点项目、进修培训、节日福利、定期体检

▇ 联系方式：

联 系 人：查女士

联系电话：18991121813

招聘邮箱：2757933633@qq.com

地 址：西安市雁塔区西影路30号

招聘职位：

陕西冶金医院招聘岗位
序号	招聘职位	任 职 要 求
1	检验师	1、大专及以上学历，医学检验等相关专业；取得检验士及以上资格证书.
		2、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；
		3、负责仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生；
		4、熟悉各项检验仪器的操作，2甲级或以上医院相关工作经验优先考虑；
		5、责任心强，有团队协作精神。
2	财务主管	1、会计学或财务管理相关专业大专及以上学历，中级以上职称，有医院财务管理工作经验可优先考虑；
		2、具体领导医院的财务工作，对各项财务工作要定期研究，布置检查总结。
		3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
		4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
		5、组织制定本单位的各项财务制度，要贯彻经济核算的原则，便于加强管理和核算，要随时检查各项制度的执行情况。
		6、负责向本单位领导报告财务状况和财务成果，审查对外提供的资料，以便领导进行决策。
3	质控办主任	1、本科或以上学历，卫生技术中级或以上职称，具备五年以上内科工作经验和一定的管理经验；
		2、负责全院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗质量管理工作的组织和实施；
		3、根据上级有关规定要求，以医院医疗工作的核心制定医疗质量管理方案，计划措施，效果评价，信息反馈等；
		4、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结，分析和反馈；
		5、研究提高医疗服务质量，加强日常监控的工作方法，建立医疗质量监控指标体系和评价方法；
		6、定期，不定期组织医疗质量检查，考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施；
		7、定期召开医疗质量通报会，对医院各科室的医疗质量完成情况存在问题进行通报，对个部门或科室提出合理化建议，不断促进医疗质量的提高；
4	医务科主任	1、本科或以上学历，临床医学及相关医学专业，卫生技术中级或以上职称，具备五年以上相关工作经验和一定的管理经验；
		2、应知《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》、《医疗机构挂历条例实施细则》、《全国医院工作条例》《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》等国家有关卫生政策基本法规和卫生行政部门颁发的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度；
		3、应知《中华人民共和国执业医师法》、《处方管理办法》、《医疗机构病例管理规定》、《医院感染管理办法》等专业法规；
		4、掌握医学、管理学、法律知识及相关技能；
		5、身体健康、恪守职责，具有良好的职业道德素质和团队合作精神；
		6、较好的应急能力、领导能力、决策能力；
5	护理部主任	1、应具有主管护师及以上技术职称，大专或本科以上学历，有相应级别医院的护理业务水平、管理能力和丰富的 护理管理经验，德才兼备，从事五年以上病区护理部主任工作经历。
		2、在经省级或以上卫生行政主管部门指定的机构接受相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得省级或以上卫 生行政主管部门委托或认可的机构办法的合格证书。
		3、全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上的重大疑难问题，主持为重 、疑难病人护理计划的制订及实施，具有全面负责本专业护理工作的能力，能全面知道护理业务工作。
		4、具有督促检查个病房工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力，以及全面负责 并指导各专业病房的护理查房和护理会诊的能力。
		5、具有对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力，在提高护理质量和水平上 做出贡献；对医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等有创造性的意见和成绩。
		6、熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业或业务发展动态等实际情况加以有效运用。 能主持制订本专业、本单位业务建设目标中、长期发展规划、年度计划、各项管理规章制度等。
		7、能全面组织护理专业的教学工作，负责有关理论大课、经验交流、护理病案讨论、主持护理专业学生临床实习 等工作。能负责并组织护理人员业务培训，拟定培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核。
6	影像科医师	1、具有医学影像诊断、介入治疗、临床医学相关专业，本科及以上学历；
		2、具备岗位所需的专业知识及其他资格条件，有良好的团队和协作精神。
		3、具有医师资格证书及执业证书，3年以上2甲级及以上医院相关工作经验；
7	中药师	4、有3甲医院急诊科工作经验者优先考虑。
		2、3年以上相关工作经验，有三甲医院工作经历者优先。
		3、身体健康，具有良好的服务意识和协作精神。
8	老年病科医师儿科医师	1、具有临床医学等相关专业本科及以上学历，具有主治医师及以上资质；
		2、具有2甲级或以上医院多年同科室相关工作经验及3甲医院进修经历；
		3、具有儿科临床专业知识储备；
9	麻醉师	4、具有良好的沟通能力，富有爱心，喜欢小孩子；
		5、具有高度的责任感和严谨认真的工作态度；
		6、具有儿童心理学、儿童发展学等方面的知识；
10	急诊科医师	1、临床医学等相关专业，本科及以上学历，并获得执业医师等相关职业证书；
		2、职称要求：执业医师、主治医师及以上职称；
		3、具有2甲级以上医院五年以上相关工作经验；
11	超声医师	1、超声影像相关专业，本科及以上学历；具有相关医师资格证书，执业医师、主治医师职称；
		2、3年以上2甲综合医院及以上相关工作经验；
		3、熟练操作超声影像、超声、心电图机等大型仪器；
		4、具有腹部超声、心脏超声、软关节组织超声、劲动脉超声检查经验，熟练三、四维超声及心电检查；
		5、检查前仔细阅读申请单，了解患者病历及临床诊断，同时向患者交待注意事项和要求；
		6、熟练掌握专业技术，遵守操作规程，认真执行器械管理制度，対仪器进行保养、故障处理；
		7、责任心强，具有良好的沟通能力，有较强的团队协作精神。
12	骨科医师	1、本科及以上学历，临床医学等相关专业，获得执业医师证书、主治医师及以上职称；
		2、具有相应专业职称及资格，相关证书齐全，可变更注册；
		3、具有多年骨科临床工作经验，熟悉骨科常见病、多发病诊治，能熟练完成常见骨科手术；
		4、具备良好的职业道德和团队协作精神，无违纪行为及医疗事故记录。
13	普外科医师	1、临床医学等相关专业本科及以上学历，获得执业医师证书、主治医师及以上职称；
		2、语言表达清晰、流畅、具有亲和力、良好的沟通能力和个人职业素养；
		3、具有二级以上综合医院外科临床工作经验,熟练操作普外科常见手术；
		4、有三甲级医院普外科工作经验者优先考虑；
		5、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
		6、具有良好的职业道德和团队协作精神。
14	体检科管理人员	1、全日制医疗及其它相关专业，本科及以上学历；
		2、从事本专业工作5年以上，有二级医院体检科相关管理工作经验者优先考虑；
		3、具备科室管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等能力；
		4、掌握有关工作的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件内容；
		5、负责健康体检的组织、协调工作；
		6、负责管理体检中心设备、物资,指定专人定期检查设备、清理物资；
		7、监督各种检查项目的安全高效进行，并定期进行总结；
		8、负责接待来访人员,组织安排健康教育讲座,加强来访团队与医院的后期交流与联络；
		9、配合有关人员做好对本科室体检投诉解释和说明。
15	内科主任	1、临床医学相关专业本科以上学历，具备副主任/主任医师卫生专业技术职称；
		2、具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力；
		3、2甲级及以上综合医院内科工作8年以上相关工作经验；
		4、有管理工作经验及学术影响力、有资源有团队者可优先录用。
		5、身体健康、恪尽职守，具有良好的沟通协调能力；
		6、具有高度的责任感和严谨认真的工作态度；
		7、具有儿童心理学、儿童发展学等方面的知识储备；
		8、具有较强的学习意识，自助提高个人专业素质和能力。

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（编辑：shuxinyi）