2020年广东中山大学孙逸仙纪念医院招聘高层次人才170人启事
2020-04-29 16:34 医疗卫生人才网 来源：华图卓坤医学网
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中山大学“百人计划”引进人才、临床学科人才、专职研究人员(含博士后)
一、单位简介
中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)始建于1835年，坐落在花城广州美丽的珠江畔，是中国近代第一家西医医院，中国西医学教育的摇篮，中山大学医科的发祥地，也是伟人孙中山先生学医及民主革命的策源地。百年传承，医院现已发展为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三甲医院，并朝着国内领先、国际一流的研究型医院建设目标快步前进!
筑巢引凤：以学科建设为主线 构筑高端科研平台
医院现有国家重点学科7个，国家级、省级临床重点专科32个，整合发展肿瘤学科群、泛血管学科群、妇儿学科群、免疫代谢学科群、老年康复学科群、头颈疾病学科群“六大学科群”。以疾病诊疗为导向，以学科建设为主线，搭建了基础条件成熟的公共平台和研究特色突出的学科平台，获评一大批国家级和省部级重点实验室、临床医学研究中心、工程技术研究中心等。在学科平台建设上，我院与广州再生医学与健康广东省实验室强强联合，于省实验室临床创新部共建肿瘤免疫研究中心、心血管疾病研究中心、脑科学研究中心等。我院人才团队可“双聘”至省实验室，除享用我院包括院本部和生物岛医研中心实验室、南院区生物样本库、I期临床研究中心、南海精准免疫转化创新中心(在建)、仁济路教学科研楼(在建)在内的近40000平方米的科研场地外，亦可享用省实验室超13000平方米的专业实验室及一流的仪器设备和动物中心。“拎包入驻”的科研工作环境，虚位以待!
| 中山大学孙逸仙纪念医院国家级、省部级科研平台一览表 | ||
| 级别 | 平台名称 | 获评年份 |
| 国家级 | 长非编码RNA与重大疾病国际科技合作基地 | 2016 |
| 国家疑难疾病诊治能力提升工程（肿瘤学） | 2017 | |
| 国家健康医疗大数据分级协同诊疗创新体系建设 | 2017 | |
| 靶向肿瘤及其微环境创新药物临床研究评价技术平台 | 2019 | |
| 省部级 | 广东省恶性肿瘤表观遗传与基因调控重点实验室 | 2016 |
| 广东省泌尿系统疾病临床医学研究中心 | 2019 | |
| 广东省代谢病临床医学研究中心 | 2019 | |
| 广东省口腔颌面头颈数字化精准修复重建工程技术研究中心 | 2017 | |
| 广东省乳腺肿瘤精准诊断和治疗工程技术研究中心 | 2016 | |
| 广东省康复与养老工程技术研究中心 | 2016 | |
| 广东省医疗大数据工程技术研究中心 | 2016 | |
| 广东省强直性脊柱炎综合诊治工程技术研究中心 | 2015 | |
| 广东省生物医学大数据工程实验室 | 2019 | |
| 广东省生物医学大数据建设单位 | 2017 | |
| 广东省肿瘤外科精准医学创新平台 | 2017 | |
| 广东省糖尿病及其慢性并发症临床医学研究中心 | 2017 | |
聚才引智：院士领衔 大咖共事 置身一流科研氛围
医院人才荟萃，研究基础雄厚。2019年院长宋尔卫教授增选为中国科学院生命科学和医学学部院士。在院领导班子带领下，医院秉承“人才是第一资源”的理念，畅通人才引进渠道，创新博士后培养策略，重磅推出由院士领衔、国家级导师天团实力支撑的面向长学制博士的逸仙博士后培养计划，并搭建了惠及各发展阶段人才的“金字塔”型人才培育体系。经过大力引进与悉心培养，现拥有国家级人才36人，省部级、厅局级人才148人，人才队伍活力充沛。医院承担各级研究任务的能力突出，年度科研经费逾1.6亿元，连续4年国家自然科学基金年立项数保持在全国医院前20名，已获批的标志性项目有973计划、863计划、国家重点研发计划、国家自然创新研究群体、国家自然重大项目等。研究成果发表在如《Cell》《Nature Immun》《Hepatology》等国际著名学术期刊，连续3年自然指数(Nature Index)位列全国医疗机构前10名，其中2018年排名居全国医院第4名，并进入全球医院Top100。研究成果荣膺“2003年度世界十大科技突破”、教育部2008年和2018年“中国高等学校十大科技进展”、国家自然科学二等奖等一批科技成果奖。一流的科研氛围，“职”等你来!
大潮起珠江，扬帆正当时!为加快推进研究型医院建设，中山大学孙逸仙纪念医院面向全球英才发出诚挚的邀请：加盟逸仙，共创伟业，为健康中国保驾护航!
二、招聘学科方向
医学、生命科学及相关传统或交叉学科。重点招聘方向：1、肿瘤生物学(偏重肿瘤微环境);2、代谢免疫与炎症(代谢性疾病免疫、感染免疫、血管炎症相关疾病);3、脑科学与类脑科学;4、医学大数据与生物信息;5、医工结合相关领域(医疗设备研发、生物医学材料、3D打印)。
三、招聘岗位
1、中山大学“百人计划”引进人才
(1)领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。
(2)中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过40周岁。
(3)青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。
2、临床学科人才
具备精湛的临床医疗水平，独树一帜的临床专业特长，获得行业认可;在相关专业领域具有较强的学术造诣及影响力，取得突出的科学研究成绩。年龄不超过50周岁，急需紧缺学科人才优先。
3、专职研究人员
(1)特聘研究员/特聘副研究员/助理研究员：具有显著或较大学术潜力，已取得一定研究成果的海内外知名高校或研究机构优秀博士后或博士，或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。
(2)博士后
年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。
四、联系方式
联系人：陈老师，黄老师，宋老师
电邮：zseyrcgz@126.com
电话：86-20-81332326
地址：广东省广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部
单位官网：http://www.syshospital.com/
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（编辑：fangjiaqi）
