2020年本溪市医疗保障事务服务中心公开选调工作人员30人(2)
2020-04-15 16:38 医疗卫生人才网 来源：华图卓坤医学网
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四、考核面试结束后，对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，其中总成绩相同的，按照面试成绩、笔试成绩从高到低确定考核人选。根据总成绩，按照体检对象与公开选调计划1：1的比例从高分到低分确定考核人选。
用人单位对拟考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考核人员资格条件进行复查。考核中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考核合格者，确定为拟选调人员。
五、公示与选调
公示。考核结束后，在本溪人才网站统一进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布举报电话，接受社会监督。
办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的人员，按照有关规定办理相关手续。
六、纪律与监督
公开选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或选调资格，并将有关情况通报其所在单位。
七、其他
1. 考生自报名至拟选调人员公示(笔试、资格审查、面试、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
2. 在选调期间，如不按规定参加笔试、资格审查、面试、办理有关手续等，视为自动弃权;
八、其他未尽事宜按有关文件规定执行
报名咨询电话：47116009
特别提示：
1.请考生认真阅读本溪市人力资源和社会保障局网站发布的招考职位信息表等，依法依规，诚信报考。
2. 考生如有违纪违规行为，将严格按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)第六、七、八条和《中华人民共和国刑法修正案(九)》有关考试违法行为处理的规定进行处理。
附件：
本溪市人力资源和社会保障局
2020年4月15日
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（编辑：lnsunyan）
