2020年本溪满族自治县公开招聘乡村医生10人(2)

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(三)笔试

1、笔试时间、地点和准考证号：考生于2019年4月16日——4月17日到报名点领取准考证时一并告知。领取准考证时请携带本人身份证、报名表。报考者须携带本人身份证和准考证参加考试。

2、笔试内容：笔试内容为基本医疗基础理论知识和基本公共卫生服务项目服务技术规范，全部为客观题，满分100分。

3、笔试成绩查询。笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定本单位最低合格分数线。考生笔试成绩、最低合格分数线及进入面试资格审查人员名单，将通过本溪县政府信息网站予以公布，考生随时查询。

(四)面试

1、参加面试人选的确定：笔试最低合格分数线划定后，根据招聘计划，在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，以1：2比例确定面试前资格审查人选，不够规定比例和按规定比例进入面试、成绩并列的，按实际人数确定人选。

2、面试人员名单及面试时间：面试人员名单及面试时间在本溪县政府信息网站公布。

3、面试规则：面试采取结构化面试的方法，满分为100分，面试时间10分钟。合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。面试后出现的岗位空缺，从该岗位报考人员中按照笔试成绩由高到低依次递补;无递补对象的，按照本人自愿原则，从其他岗位报考人员中按照笔试成绩由高到低依次递补。

4、面试内容：参照国家乡村助理医师考试技能部分。

(五)取得执业(助理)医师执业证或乡村全科执业助理医师证的人员，采用面试加考核的方式招聘，可以不参加笔试，笔试成绩按满分100分计算后直接进入面试。

(六)体检和考核

1、综合成绩计算。考生综合成绩按百分制计算。

1)考生考试综合成绩=笔试成绩×70% + 面试成绩×30%。

2)笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

2、体检人选的确定。根据面试合格人选的综合成绩，按招聘计划1：1的比例从报考人员总成绩高分到低分确定(同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，按面试成绩高的报考人员列为体检对象，若出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的报考人员列入体检对象)。

无人报考的岗位，按照本人自愿原则，从其他岗位报考人员中按照综合成绩由高到低依次递补，递补的报考人员的综合成绩分数须达到60分及以上。

体检工作由县卫生健康局组织实施，体检费用由报考人员自理。

体检不合格或放弃体检的，从该岗位报考人员中按照综合成绩由高到低依次递补;无递补对象的，按照本人自愿原则，从其他岗位报考人员中按照综合成绩由高到低依次递补。递补的报考人员的综合成绩分数须达到60分及以上，无故不按时参加体检的报考人员视为自动放弃。

体检人选、时间、要求等将在面试后一周内在本溪县政府信息网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知)(人社部发〔2010〕19号)和国家有关政策规定执行。体检合格人员确定为考核人选。体检不合格的，不能聘用。

3、考核工作由县卫生健康局组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核合格的，被确定为拟聘用人员。

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（编辑：lnsunyan）