2020年浙江义乌市妇幼保健院招聘高层次人才32名公告
2020-03-31 14:29 医疗卫生人才网 来源：华图卓坤医学网
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《义乌市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》规定，义乌市妇幼保健院决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。招聘工作有关事项和安排如下：
一、单位简介
义乌市妇幼保健院(杭州医学院附属义乌市妇女儿童医院)，是以妇产科、儿科为专科特色的三级乙等医院，系公办非营利性事业单位，是上海复旦大学附属红房子医院、浙江大学附属妇产科医院和附属儿童医院的协作医院，也是浙江中部地区规模最大的妇幼保健机构之一，其中妇产科、儿科为浙江省县市级龙头学科，乳腺外科为义乌市重点学科。医院位于国际小商品贸易之都--义乌市(国家级综合改革试点)，占地80亩，规划床位900张(一期建成投用600张)。现有员工近1000人，其中高级职称专家130余名，有享受国务院政府津贴、省级医坛新秀、市级名医多名。
二、福利待遇
(一)市政府层面
1.人才购房补助：中国科学院院士、中国工程院院士、国家级重点人才、省部级重点人才140万元，正高或博士研究生80万元，副高50万元，硕士研究生(全日制脱产)40万元。
2.人才租房补助：博士研究生1.2万元，硕士研究生0.96万元。
3.享受市政府津贴：正高(博士研究生)1000元/月。
4.保障人才子女就读城区公办学校。
(二)医院层面
1.学科带头人补助：国家级100万元、省级80万元、地市级30万元、县(市、区)级20万元。
2.名医(名中医)补助：国家级80万元、省级50万元、地市级20万元、县区级10万元。
3.高级职称(高校毕业生)人才补助：(1)正高职称或教育部认定的“双一流”高校(含211、985工程院校)紧缺专业全日制博士研究生20万元、副高职称或硕士研究生10万元;(2)其他专业和其他高等院校博士研究生10万元，硕士研究生5万元。
以上第1、2、3条按就高原则享受补助，不能重复享受。
4.住房公积金贷款贴息补助：正高(博士研究生)80万元以内(5年)，副高(硕士研究生)40万元以内(3年)。
5.统一安排食宿。
6.提供相应的科研、教学平台，科研启动经费。
7.提供良好的事业发展平台及赴知名医院进修培训机会。
8.提供良好的工作环境。对于学历高、素质好、技术硬的有一定管理经验的业务骨干可任命为专科学科带头人。
9.其他相关待遇可以面议。
三、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
本次计划招聘32名专业技术人才。需求人数及具体要求详见《义乌市妇幼保健院2020年高层次人才招聘岗位表》(见附件)。
(二)招聘对象
符合岗位报名条件者均可应聘。麻醉科、超声科岗位全日制普通高校2019年毕业生在毕业后一年内的也可报考，同期留学归国人员可视同对待。
(三)招聘条件有关说明
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.具备良好的职业道德和奉献精神;
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
6.户籍不限;
7.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2020年12月31日前。招聘条件中的学历条件均要求全日制学历，且获得相应学位。
除应届毕业生外，其他应聘人员应已取得相应执业资格。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
年龄上限35周岁专指1985年1月1日以后出生，其它依此类推。
招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考核对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。
科研能力突出者、有三乙及以上医院学习工作经历者、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。
对思想政治素质和道德品质的要求，本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，本次招聘将参考现行公务员考录体检的标准。
四、招聘工作安排
(一)实施时间
自招聘信息公布之日起至2020年12月31日，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织面试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。
(二)报名和资格初审
1.报名地址：浙江省义乌市妇幼保健院行政楼三楼人事部(义乌市新科路C100号)。欢迎应聘者亲临，也可以通过电子邮件的方式报名。应聘者将报名表(见附件)、个人简历(含未来5年的个人职业发展规划)、身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、获奖证书、代表性论文、专利、重要社会学术团体兼职情况等材料直接投递至ywsfybjyrsk@163.com。邮件标题注明：应聘岗位+职称+本人姓名。
2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。主要针对报名人员专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素。择优确定列入面试及考核对象。
(三)面试及考核
由医院组织专家对报名人员进行面试及考核并综合评价，面试注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、岗位适应程度等方面的测试，考核注重对应试者实际操作技能水平、诊断报告的准确性及处理问题能力的测试。根据面试考核结果，择优确定初步人选。
(四)体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考察主要了解应聘人员遵纪守法情况，思想品德和能力素质等综合情况，参照公务员录用考察工作办法执行。
(五)公示、聘用
根据面试、考核、体检、考察情况确定拟聘用人员，并在医院公众号上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员均为纳入事业编制内人员，与医院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)其他相关说明
应届毕业生应如期取得学历、学位证书，否则不予聘用。
五、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在医院公众号公布，供应聘者查询和社会监督：
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
义乌市妇保院纪检监察室：0579-83803017。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
六、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向义乌市妇幼保健院人事部咨询。
通讯地址：浙江省义乌市新科路C100号(邮政编码：322000)
咨询电话： 0579-83803031、83803032
联系人：王老师、吕老师。
本公告未尽事宜，由义乌市妇幼保健院负责解释。
附件：
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