云南一心堂2020年招聘简章
2020-03-20 13:39 医疗卫生人才网 来源：未知
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一、关于一心堂
一心堂药业集团股份有限公司(以下简称“一心堂”)成立于2000年11月8日。一直以来，一心堂秉持“一心做事，以心换心”的理念，坚持用“爱心、关心、诚心、精心、恒心”服务每一位消费者。经过18年多的发展，截至2019年9月30日，一心堂及其全资子公司共拥有直营连锁门店6216家已遍及滇、黔、桂、川、晋、渝、津、沪、琼等省、市。2018年员工达26999人，2018年年末，公司拥有1800多万活跃会员，600多万微信粉丝，年交易次数1.38亿次。2019年三季度，公司实现营业收入50.60亿元，净利润3.34亿元。
截止2018年12月31日，公司合并报表口径总资产73.56亿元，资产负债率44.95%;母公司口径总资产66.20亿，资产负债率50.19%。2018年度营业收入91.76亿元，净利润5.20亿元，经营净现金流6.36亿元;2017年营业收入77.51亿元，净利润4.23亿元，经营净现金流3.91亿元。
截止2019年9月30日，公司合并报表口径总资产81.69亿元，资产负债率45.31%;母公司口径总资产76.92亿，资产负债率53.46%。
一心堂药业集团股份有限公司股票于2014年7月2日在深圳证券交易所中小板挂牌上市，这是中国直营连锁药店第一支A股上市交易的股票，股票代码：002727。在新康界发布的《震荡百强榜：资本狂热下的药品零售产业|西普报告》中，一心堂分别获得2017—2018年度中国药品零售企业综合竞争力“创新力”冠军和2017-2018年度中国药品零售企业综合竞争力第一名的金奖殊荣。百强连锁企业以1364亿元的总规模，占据了全国药品零售市场份额的37.2%，并且以两位数的增速(10.4%)领先行业8.5%的增速。
改善民众的健康状况是一心堂的使命所在，一心堂始终以健康类产品的经营为核心，致力于社会大众身体状况、健康观念的转变。特别是紧跟时代发展趋势，全面转型大健康药店以来，一心堂除了不断健全全品类的商品结构外，更注重全民健康理念、健康生活方式及习惯的改善。同时一心堂以信息化建设为基础，拓展线上销售系统，进而推进全渠道营销网络建设。其中，线下业务受惠于城镇化，线上业务互联网化和移动互联网化，建设以O2O模式为核心的全渠道营销网络体系。
一心堂除了向社会源源不断地提供健康类产品和服务外，作为一家具有社会责任感的企业，从2002年起举办健康万里行活动，健康万里行已陆续开展17届，累计行程超过60万公里，成为名副其实的健康新长征。在健康万里行活动中，每一届都投入200万元以上用于普及全民健康意识和开展公益帮扶，让许多弱势人群通过健康万里行的爱心帮扶在生病时有药可用、及时治疗疾病。
二、一心堂药真价实品种全
依托规模直营优势，一心堂每年通过大批量的采购带给消费者价格尽量低的药品。通过完善的五级质量管理体系，进入一心堂销售的药品都会受到全程质量监控与跟踪，确保药品质量可控。17年来，一心堂不断丰富商品种类，经营过的商品超过8万个，正常在库商品超过5万种，为消费者提供更齐全的商品选择。
三、一心堂企业文化
企业使命：建立良好的终端网络，不断优化、整合价值链，通过卓越的流通技术和最负责的态度，把能够改善人类生活的商品和服务提供给广大消费者，与之建立终身的伙伴关系，实现顾客、合作伙伴、企业及社会的价值最大化，让企业的员工得到更大的财富、更广阔的空间和更美好的生活。
企业愿景：一心创造美好生活
企业精神：一心做事以心换心
企业核心价值观：诚信、仁爱、负责、共赢
企业服务宗旨：一心为民全心服务
企业服务精神：爱心关心诚心精心恒心
四、一心堂用人理念
一心堂自成立以来，一直秉承“诚信、负责、仁爱、共赢”的核心价值观，注重企业与个人的共同发展，以利益共享为分配原则，始终把人才视为企业最大的财富，同时也为愿与公司共同成长的人才提供广阔的发展平台。我们真诚地希望志同道合的朋友加入我们的团队，携手共进!
公司一直致力于建设真正意义上的学习型组织。让每一个人、每一个团队都具备良好的自我学习能力。从学习条件的创造，到学习氛围的营造，从职业生涯的规划到激励系统的建设，从梯队建设计划的实施到平衡记分卡的推行。学习始终是公司成长过程中的主旋律。
成长
在一心堂，你可以从任何一个起点开始自己的奔跑，开始追求自己的梦想。只要你真的愿意去为自己的人生理想而努力，只要你真的对自己负责，你就拥有无限的可能性，你就可以去找到属于自己的快乐、富足和有尊严的人生。
为了让每一个一心堂员工能够充分发挥己长，在公司发展过程中，我们始终努力做到三点:
1、为员工创造成长的平台和机会;
2、对员工成长提供一切必要的帮助和支持，完成系统的培训和训练;
3、建立真正公平公正的用人机制。
广阔的发展空间：
1、立体式的培训：公司针对员工不同的成长阶段、成长方向和成长层次，为员工量身打造三位一体的培训项目;
2、多元化的晋升渠道：
管理通道：管理员-主管-经理-总监-副总裁-常务副总裁-总裁
专业通道：管理员-高级管理员-专员-高级专员
3、丰富的深造与继续在教育机会;
4、全国发展的机会---实施本地化人才发展战略，致力于发展全国性连锁企业，为所有员工提供全国范围内的发展机会。
五、招聘需求：
(1)人力资源管理员(2人)
岗位职责：1、招聘、入职、调动、转正、请休假相关事宜办理;
2、员工新签续签合同、人事档案建档管理;
3、协助部门完成其他人事工作。
任职要求：1、本科及以上学历;
2、工商管理、人力资源、管理科学、社会学等相关专业。
(2)培训管理员(2人)
岗位职责：1、培训需求的收集及培训组织;
2、培训相关事项的对接：如培训课件收集、编排课程表、协调培训场地、指定培训讲师等;
3、协助部门完成训后评估及其他培训相关工作。
任职要求：1、本科及以上学历;
2、医学、药学、营养学、工商管理、人力资源、培训、管理科
学与工程类、社会学等相关专业。
(3)监察员(5人)
岗位职责：1、对门店违规违纪行为核查;
2、关键岗位履职考核;
3、对门店商品流向、资金安全、资产处置等进行核查;
任职要求：1、本科及以上学历;
2、计算机、财务、审计、会计等相关专业。
(4)经营管理员(2人)
岗位职责：1、对子公司重点地区的市场营销活动进行资源整合、管控、活动执行情况推进、抽查;
2、定期根据新开门店经营情况进行评估、持续推进门店进行优化管理;
3、对子公司重点经营数据、亏损门店相关数据定期进行跟进与原因分析。
任职要求：1、本科及以上学历;
2、工商管理、市场营销、管理科学与工程类、医学药学、设计、社会学、计算机类等相关专业。
(5)商品采购员(2人)
岗位职责：1、经营品种到货率的监控与跟进;
2、库存周转率的监控与跟进;
3、库存商品的监控与跟进;
4、待退货部商品退货及时率的监控和跟进;
5、零移动商品的清理的监控已跟进。
任职要求：1、本科及以上学历;
2、医学、药学、护理学、生物制药等相关专业。
(6)拓展管理员(3人)
岗位职责：1、对所管辖区域的目标选址点资料的收集、新开门店合同洽谈、签订、付款;
2、监督落实新开店的装修开业进程和门店经营情况、不定期同业主及相关部门进行沟通协调;
3、协助部门完成其他拓展相关工作。
任职要求：1、本科及以上学历;
2、工商管理、市场营销、管理科学与工程类、法律、社会学等相关专业。
(7)行政管理员(1人)
岗位职责：1、协助公司各部门完成相关行政类工作;
2、根据公司制度，对员工仪容仪表、工作纪律、会议情况等进行检查;
3、后勤相关工作的协调;
4、完成部门安排的其他工作。
任职要求：1、本科及以上学历;
2、工商管理、市场营销、管理科学、社会学等相关专业。
(8)法务管理员(3人)
岗位职责：1、负责各类合同、法律文件的审核;
2、独立承办各类仲裁、诉讼案件;
3、负责解答法律咨询，组织开展法律培训。
任职要求：1、本科及以上学历，法律、法学相关专业;
2、通过国家司法考试者优先。
(9)健康发展部管理员(2人)
岗位职责：1、负责健康发展部日常事务的管理工作;
2、根据公司发展规划及相关政策，制定并完成全年工作计划;
3、优化部门内人员配置，建立并完善部门管理制度及规范;
4、负责部门活动方案的执行情况跟进与协调。
任职要求：1、本科及以上学历;
2、母婴保健、运动康复、医学、药学、护理学、营养学、公共
卫生与预防医学等相关专业。
(10)战略研究员(1人)
岗位职责：1、公司创新业务的挖掘、研究、成果评鉴及推广运用;
2、医药行业动态(情报)研究，行业政策法规研究，研究成果的发布及推广;
3、公司攻关课题的征集、课题的遴选、课题负责人招募、攻关课程监督、成果验收、成果推广的全过程。
任职要求：1、本科及以上学历;
2、工商管理、市场营销、管理科学与工程类、社会学、新闻媒介等相关专业。
(11)文秘(1人)
岗位职责：1、对相关人员行程、周报、月报、重点工作完成情况进行跟进及结果提报;
2、协助上级完成日常工作流程审批及各项统计工作
3、完成部门安排的其他临时事务处理。
任职要求：1、本科及以上学历;
2、外语类、秘书类、工商管理、汉语;
3、言文学、市场营销、管理科学与工程类、社会学等相关专业。
(12)财务会计(2人)
岗位职责：1、负责业务部门费用报销原始凭证审核，记账凭证编制、录入;
2、负责收款对账、提现及相关账务处理;
3、负责商家结算付款及相关账务处理;
4、负责职责范围内费用发票的申请及相关账务处理。
任职要求：1、本科及以上学历;
2、会计、财务、经济、金融等相关专业。
(13)信息技术员(3人)
岗位职责：1、负责服务器安装、架构设计、设备选型等;
2、负责Linux平台的运行和维护，对产品运行环境进行系统部署;
3、负责各业务系统的日常监控、数据备份、数据监控、报警、故障处理;
4、负责公司机房网络环境、网络设备维护;
5、研究运维相关技术，根据系统需求制定运维技术方案;
6、负责公司网络安全及运维，并针对运维提出合理优化方案并实施。
任职要求：1、本科及以上学历;
2、计算机、信息技术等相关专业。
(14)生产管理员(3人)
岗位职责：1、药品安全生产相关工作;
2、办公室常规工作。
任职要求：1、大专及以上学历;
2、医学、药学、生物制药等相关专业。
(15)储备干部(若干)
岗位职责：1、根据公司“心星计划”在公司不低于12个
月和不低于六个部门岗位的轮岗培养;
2、轮岗岗位根据个人的职业规划及评估选择确定;
任职要求：1、本科及以上学历，医药相关专业和市场营销专业优先选择;
2、良好的团队协作能力，为人积极乐观;
3、良好的自我学习能力，敢于面对挑战并坚持不懈。
(16)物流管理员(2人)
岗位职责：1、货品入库验收及出库的开单、检核、配送工作;
2、在库商品的日常管理、特殊商品的日常养护工作;
3、完成部门安排的其他物流相关工作。
任职要求：1、专业不限，可适应夜班工作;物流专业、医药学类等相关专业优先。
六、全集团各子公司招聘电话
云南公司：0871-68217589
山西公司：0351-5636257
贵州公司：0851-83836626
广西公司：0771-4807082
重庆公司：023-63011303
四川公司：18030651455
攀枝花公司：0812-2911050
中药科技：0871-66034800
海南公司：0898-66551003
天津公司：022-27228979
上海公司：021-60702132
河南公司：0371-66909195
集团招聘投诉电话：0871-68193376
七、公司官网：http://www.hx8886.com
八、网申链接：http://campus.51job.com/YXTZP2020/
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（编辑：ht-chenlh）
